http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1091977
2014-08-28 09:05
〔本报讯〕国营事业招考将有新规！经济部今将公布台电、台水、台糖及中油等4家国营
事业新进职员甄试简章，将于年底进行笔试，9月5日至16日起网络报名，
今年录取名额首度指明暂定866人，保留征才空间；此外，为解决国营事业退休潮及
新进人员离职潮问题，也首度祭出“录取后3年不能请调”的绑约规定，
并“冻涨”新人薪资。
苹果日报报导，国营事业近年每年都有上千人退休，加上约有1成的新进人员分发后，因
考上高普考而离职，为了解决缺额问题，经济部决定比照高普考明订“录取后3年不能请
调”的绑约规定。
报导指出，4家国营事业曾向经济部提“新进人员加薪方案”，盼减少新进人员离职率，
但经济部认为，国营事业新进人员目前起薪约35K到38K，若再加薪，将达40K起薪，非常
不妥，因此否决，明年再决定调薪与否。
报导引述TKB百官网协理王元贤说法，国营事业绑约3年并无违约金，留住人才效果不大，
延后考试应有不错效果。有考生说，国营事业薪水仍比一般企业好，还是会想报考。
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 09:36:00目前有些地方绑五年，希望真照简章，公平绑三年
作者:
cjhcjh (魂牵梦萦 牵肠挂肚)
2014-08-28 09:47:00中油不是要民营化? 有人刚考上汉翔不久就民营化
不得请调 但是可以借调啊@@考绩还是原单位打 离家近三年打乙也没差吧
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 09:51:00文中说道，因考上高考离职，跟绑三年到底关系何在?
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 10:21:00简章在那?
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 10:35:00反正考上三等的就会跑了
起薪35~38K 扣掉哩哩叩叩 只剩30~34K 业界一堆比这高
作者: iampala (wine..) 2014-08-28 10:40:00
这跟高考根本无关, 会跑的还是会跑吧-_-
作者: reggie0718 2014-08-28 10:40:00
有关系进去没多久就可以调来调去!!
理工科毕业的 薪水都不会差去哪 但如果你拿摇饮料的跟这些国企产业比 薪水本来就不能在同一基准上相比
作者:
itshard (再见了我的7年爱情)
2014-08-28 10:48:00国营实领是从底薪往下算 民营实领是从底薪往上算相同性质的石化业 照上面所说 薪水可以差到快两万工作本来就是高危险环境 想吹冷气不耗脑不费力就领高薪这种人沦不到只会抱怨没竞争力的人 换个角度想大家有钱赚 才会消费 这才是景气的正向循环你咬我 我被砍 我不消费 你就赚得更少 会恶性循环
作者:
DominateS (Domiinate)
2014-08-28 10:56:00四、录取人员3年内不得以任何理由自行请调服务单位....
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 11:00:003不加薪，要租房子，难怪留不住人
作者:
cccdddnnn (书不在脑中~是在肩上~累)
2014-08-28 11:20:00考上后要慎选单位，3年够难过了
作者:
MRHAUNG (狗瘟摩汤套~夕鹤)
2014-08-28 11:33:00干他妈的 40k非常不妥 主计处统计 平均月薪不是40~50k吗
作者: sedimentary 2014-08-28 11:36:00
可以自行请调主管也不一定会放人阿
作者:
itshard (再见了我的7年爱情)
2014-08-28 11:46:00考上慎选单位 又不是你想选哪里就能去那里XD
作者:
DominateS (Domiinate)
2014-08-28 12:26:00绑3年就是3年内主管不会让你调，所以没违约金也没差...
作者:
cccdddnnn (书不在脑中~是在肩上~累)
2014-08-28 12:27:00单位是你选的啊有错吗= =，要打听好
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 12:36:00你想去核电，但是没开缺，要怎样先打听?楼上
作者: jennywalk 2014-08-28 12:38:00
就算绑约，考上高考还不是照样离职@@
作者:
cccdddnnn (书不在脑中~是在肩上~累)
2014-08-28 12:46:00我可没说想去哪就选哪，当分发时有很多单位选择时，有机会的还是打听好环境，不然没办法1年多就调也挺辛苦的
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 13:03:00其实有时进去后才知道合不合自己个性
作者: p1227426 (詹) 2014-08-28 13:49:00
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 15:22:00楼上，还要绑三年喔，难怪留不住人
作者: david7796 (待领养的大猫) 2014-08-28 15:33:00
薪资冻涨? 降低人事成本是帮民营铺路吗
作者:
mcm0120 (爱新觉罗小熊)
2014-08-28 15:43:00三年冻涨新人薪资<==是新人3年都不调薪吗?
是原本想改用40k当起薪的，后来经济部不同意。不可能三年不调薪...
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-28 18:21:00
是三年内不能请调，要离职也是自己的事另外有那一条说三年不调薪的？该不会是没看清楚误解的吧
作者:
kk123123 (happiness)
2014-08-28 18:32:00因为今年台电提议招考的新进起薪提高,被经济部挡下,所以才说冻涨
作者:
afgh12345 (afgh12345)
2014-08-28 19:05:00不如在简章规定新进三年内高普考期间禁止排连休。
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-28 19:17:00
起薪冻涨和薪水冻涨三年是不同的，为何会理解成冻涨三年还是上面怕今年的新进职员又跑去考？
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-28 19:22:00上面会怕就不要绑来绑去，否则更多人再考
作者:
bunjie (Bunjie)
2014-08-28 19:32:00与其怕人跑掉 不如开出更优渥的条件 才能降低骑驴找马的问题 不然大退潮 新人又待不住 只能GG了
作者: ujmyhn 2014-08-28 23:34:00
钱好少 绑三年 难怪留不住人 难道是民营化要新人负载
作者: LinShuHao17 (书豪葛葛) 2014-08-29 00:01:00
看到冻涨真失望 难怪留不住人 改革开刀只会找下一代
作者:
ertip (...)
2014-08-29 00:19:00又没签约金跟很贵的员工训练 要付啥违约金 上法院给打脸吗
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-29 00:46:00
会冻涨还不是怕媒体攻击、民众抗议？怎么反果为因了？
作者:
zzing (小Z)
2014-08-29 02:34:00不要人离职又冻涨薪资是脑袋有动喔= =
职员应该还待得住啦 除非有能力上普考 高考又不是次等员工 评价 雇员
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-29 06:55:00
评价雇员不是次等员工，事实上很多高层都是雇员出身
作者: spps123 (认真) 2014-08-29 07:25:00
我只能说her大，是外行人!
所以SPP大是内行人职员了喔我只知道我ㄧ堆同学都从传产跳国营了虽然天天该该叫 要他们走却是万无可能说错是科技业跳国营
国营内~只有做事的人跟不做事的人~不是分职员雇员~怎么老是有人喜欢拿这作文章~
作者:
jagger (87分不能再高了)
2014-08-29 09:36:00楼上中肯
作者:
bunjie (Bunjie)
2014-08-29 10:20:00职员和雇员是各司其职 并无高下之分 用薪资来分贵贱要不得工会干部都是雇员出身的(不知有没有例外 但目前看到都是)
作者: zard1983 (zard) 2014-08-29 11:22:00
大家都是养家活口 互相尊重一下吧
那想请问一下 高层 主管是雇员还是职员你不走内升 或是重考职员 就永远是那样啊各司其职好听 以工代职一大堆我不是要战 是客观说出职员很值得待你要混 要上进 都比当雇员来的前程美好所以不怕招不到人啦q大我也认同做不做事之分 但也看一下升迁管道和缺好吗还有b大 职员大部分就是要有管理 雇员就技术工人怎会没高下 社会上也是看薪资订高下 很怪吗我结论就是不要被这新闻吓到 跟外面比 非常值得一考啦
作者: spps123 (认真) 2014-08-29 12:38:00
楼上，很功利的人生观!尊重多元意见
作者:
DominateS (Domiinate)
2014-08-29 12:38:00别人是在讲你说什么次等员工,无法认同啦,也很多人喜欢当雇员啊,可是难道他们这么喜欢当次等员工?就是有人喜欢当雇员,却被你讲次等员工,不觉得很糟吗
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2014-08-29 12:44:00职员盖章背责任多领一些，雇员只要作好份内的事。
那要请楼上搞清楚 我批的是制度而非担任职位的人我知道很多雇员也是要盖一堆章的喔就好像台水士级很多人怨 你要要说也要人爱当啊 怨屁吗
作者:
DominateS (Domiinate)
2014-08-29 12:48:00就好像？ 但刚刚讲的是台电中油的雇员吧？
另外spp大 社会就很现实啊 有所体悟不代表很功利那D大只当油电雇员是雇员喔 其他公营事业的都忽略?我不针对特定某间公营的
作者:
DominateS (Domiinate)
2014-08-29 12:52:00如果你是要讲台水士级,可以针对台水士级来讲,每家公司制度都不一样,不用全拖下去.
那我上面只说故园 评价 你就帮我设定油水又如何而且我就是觉得分雇职两种 又各自封闭(除了少少内升)就是很不好啊罢了 已经失去原讨论主题意义了如果有评价 雇员 工员版友 因我的次等员工言论觉得受辱本人深深致歉 但本人从无任何一点瞧不起这些职位的人我批评的是这个制度 还有某些这种职位的前途性不再推文回复这主题 抱歉
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-29 13:27:00这里没有雇员或职员，只有好缺跟x缺
作者:
bye2007 ( )
2014-08-29 13:36:00三年不能请调跟考上高普考跳槽没关系吧? 一样可以辞职啊
作者:
vvssinn (雪糕)
2014-08-29 18:16:00职员只是比较会考试，能力不见得比较强喔。
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-29 19:02:00职员会不会考试我不在乎，大家应把焦点放在绑约三年是否包含"试用期"?
作者: bb11qq 2014-08-29 23:15:00
噗...社会是用薪资定高下?原来郭董才是全台湾地位最高的人职员比雇员前途更好?好啦，这种想法会让你觉得开心就好囉
作者: albertliao (~咖啡瘾君子~) 2014-08-30 01:13:00
三年不能请调 它没写什么时候开始算 应该就包含试用期这个部分很有可能各个单位解读会不同喔!
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-30 05:58:00楼上，试用期长达半年，如果不包含试用期，那就是3.5年，不可不慎!
作者:
bye2007 ( )
2014-08-30 09:20:00想请调的人通常是离家远近因素吧 工作内容或主管环境很赛的就另当别论 我是认为分发选志愿前 先公布职缺 可以减少很多因为离家远近 刚报到就想调动的人了
作者:
kk123123 (happiness)
2014-08-30 09:34:003年内不得‘自行请调’，留有伏笔!!!意即....应该懂吧.今年比初试及放榜时间都订好了，不像之前都订上旬、中旬进步非常多!!不然如果写中旬(11~20)就要煎熬10天
作者: travisophia (小平) 2014-08-30 11:13:00
只能说土木缺是最大烂缺，不管是高普或是国营。
作者: ujmyhn 2014-08-30 23:44:00
土木地特就超多
作者: spps123 (认真) 2014-08-31 07:05:00
大家没看到重点!备取期限7个月!意思是说，有备有希望，高普考关务特考，放榜又走了很多这次是大放送，在职的，冲吧！有备有希望!!
作者:
iEisen (开心过好年)
2014-08-31 09:59:00进入科科业薪水40K以上比比皆是
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-08-31 10:08:00大家没注意到，三年不得自行请调，是否暗指需要上头同意才可请?
作者:
lapetos (latt)
2014-08-31 22:26:00绑三年跟研替有什么两样会去考的都是没关系的，绑成这样谁还要考万一分到屎缺不就要忍三年，这种最适合没关系的去外面做个几年，跳槽到外商就月领10万了，国营要多久
作者: ginlo999 (J99999) 2014-09-02 22:05:00
三年不得自行请调+调动平台共需时一年=四年