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（中央社记者林孟汝台北25日电）
经济部长杜紫军今天表示，目前除台水公司暂不民营化外，其余油、电、糖等单位民营化
工作均持续推动，但“都没有时间表”。
其中，为减少彼此交叉补贴，台电预计民国 104年初启动组织变革，分割为4个事业部，
预计同年底完成。
经济部所属国营事业汉翔航空21日完成释股，今天以每股新台币16.85元挂牌上市，股价
跳空开高走高，盘中最高一度达30.1元，涨幅近30%，为国营事业立下优质典范。
杜紫军接受中央社专访时指出，国营事业民营化有其条件，汉翔过去因军机制造业务比
例较高，且多亏损，民营化比较困难；近年航空事业国际景气看好，加上汉翔商用飞机业
务占比提高，获利逐年回升，民营化“时机成熟，自然水到渠成”。
他说，除台水公司因有稳定供水的政策任务，暂不民营化外，其余中油、台电、台糖公司
都可以考虑民营化，但要观察方法、时间和时机成熟度。
杜紫军表示，较诸台电跟台糖的复杂度而言，鉴于国内油品及石化市场已自由化，中油公
司比较有民营化条件，不过因员工及立法院反对，争取大部分员工支持是中油民营化的基
本前提，“目前没有时间点”，完全要看中油公司跟员工沟通的情形。
他说，台糖因手上拥有很多土地，整个民营化可能性不高，虽然目前已有不同事业部，但
也可能比照台盐，以国有地减资还给国家的方式，目前还在委外评估中，也还有讨论空间
。
同样的，牵涉到电业法，台电也不适合整包民营化，“时间会更长”，只能先行分割成事
业部，透过财务独立，减少彼此交叉补贴后，将来才可能以事业部原则民营化。
经济部表示，台电预计民国104年初启动组织变革，分割为“输电、配送电、发电（火力
、再生能源）、特殊发电（核能、水力）”4个事业部，以提升经营绩效，预计同年底完
成。

其实争取中油员工同意民营化的关键在于老员工们，只要给待退老员工多一些的优退和认股比例，几乎都会支持。

台电负债一大堆 释股了会有人要嘛??

台电应会等改善体质后才会民营化，还需要很常一段时间长

感觉政府是没钱了 在那边喊民营化开始卖祖产.....

老员工其实也有不少比例支持 尤其是几年内将退休的反正民营化后 对他们又没影响 而且还可以多领一笔优退 多好如果今天我是待退的中油员工 我还想不到反对民营化的理由除非有自己小孩或亲戚也在中油 或是担心民营化后可能的高油价

民营化优退钱更少吧 核能又停工 膝盖想就知明年要大退潮了

据说今年中华电优退条件开到50个月，蛮挺诱人的

民营化公保优退加发至少七个月对50岁的人是大利多

55甚至60岁以下 大多还是反对吧 60岁以上优退比较有诱因而且这篇也说了 没有时间点 感觉CXC董仔是自己在喊爽的

电业法先过了再说 每届立委都说会修过 但到手的肥肉..

又多了一些部长等级的缺 不好吗??

我周遭中油年轻人有九成不支持民营化剩下的一成是没意见，请问支持的是谁台水有稳定供水的责任，中油没稳定油价的责任?

不可能50个月 不要用听说 中华已经民营化 还要跟郭董竞争

刺激了！ 到底为啥要民营化～这样对国家有比较好吗？

50个月是我同事的丈夫说的，她丈夫是中华电，确实是这

民营化唯一的好处，我只想到劳保而已orz

样说的，所以他唬我们囉？

中华电换这个蔡力行真的有差 只能说不愧无心假始祖

疴，我刚新闻也有找到确实有最高50个月的说法耶

喜欢民营化的人嘛!!~ 劝劝你们打听一下现在CHT的员工内部状况是怎样 这就是你们想要的民营化 以后电油就是跟现在CHT一样 我CHT朋友已经重出江湖了 继续念

"最高"50个月 计者喜欢来这招 就像百货公司全面"一折"起

老员工才会喜欢民营化吧！年轻的当然不会

不要民营化！ 我不想被裁员，中年失业：（

不可能全部50个月，当然是最高发到50个月。

50个月不知是不是针对薪水2万的员工...@@这样优退也才100万，还好啦

只是怎么解读罢了，我看到新闻也会知道不可能是“全中华电能优退的老员工，不大可能是两万的。

之前觉得台水烂 现在觉得大错特错 台水反而是最稳的

可惜今年台水开缺超级 少...orz

我想换劳保 不想保公保XDDD

讲讲而已啦 都说没时间表了 也可说100年后再考虑

中华电今年就真的有开50个月 不知道就不要再争

如果中油没有稳定油价的责任早就大发利市了

如果汉翔民营化不好 或民营化过程有弊案 其他要民营化的会怎样总统选举也剩没几年 应该看另一个党想怎么做比较实在 不看好kmt下次会当选

我就是不懂，大部分人都不想民营化，为什么总是有人会散布其实满多人想民营化的消息出来？

核电应该不会民营

就算真的换党，但释股已经完成也非得民营，所以赶在2016前

台电民营就等跳电，没人会作赔钱生意

台电没有整包民营化，新闻不是有讲?

稳稳的就好 不要民营啦 要民营高普考的公家机关自己先民营

中华电103年优退文宣 http://ppt.cc/NYYr好奇的是工会分两派??

优退蔡某搞 之前台积电那套真恶心~

台水还是很烂，没制度、穷，不要选

已报名!

我也想换劳保，不要公保

本来是公保的员工,民营后可换劳保吗?还是只能继续公保?感觉上会像邮局一样,早期进去的是公保,后面进去的从业人员是劳保

民营化后会结清年资改成劳保

立法院都反对了，那中油民营是要怎么搞，没有时间表???中油政策补助部分，政府靠释股红利，会有闲钱编预算吗?

民营化 油价就无法管了 看中石化就知道 政府叫他迁管 连鸟都不鸟当接手财团吃素啊 赔钱生意没人要做

我不觉得政府这么傻，就像中华电民营化后，政府要它吞它还是硬要吞下去，不过油价确实会涨到合理价格。

政府要民营化 还不是为了钱 以中油的资本额 释出51%的股权那可能是上千亿的进帐耶 加上未来民营化后若能更合理反应油价以获取合理的利润 搞不好政府手上49%的中油持股所分得的股息的金额 就比目前所谓的贡献国库法定盈余还要高勒 怎么看政府都是稳赚的阿 反正一般老百姓别想要有什么好处就是了

蔡力行优退这招真的强 想把没用的老员工踢掉 = =

不操的清洁工有可能2万

中油民营化后偏乡地区会加到加价油的机会超高~且到时不给涨就断油 到时就看是财团硬还是政府强了

民营化的中华电信还不是被NCC吃死死的 台电中油想涨??别再用民营化后 调涨油电价格吓唬外行人了

楼上h大 拿中华电信来比中油台电有差别吧 中华电信民营化到现在 所有的电信费跟网络费等费用 只有一路的降价 没有在涨价的即使一直降价 三家电信龙头 去年合计的税后盈余就将近七百亿至于NCC的角色 看起来比较像是替其他业者再吃中华电信豆腐中华电信想降价 还要NCC同意 避免对其他业者造成冲击其他业者也不愿投入基础建设 只想用成本价租中华电信的来用NCC还出来护业者 要求中华电信开放最后一哩我个人觉得拿中华电信来比中油台电 才真的是呼外行人 完全不同性质的公司 根本不能相提并论~

电价在民营后会不会涨只要去google一下现在国际油价来对照现在台电电价与其他国家电价就知道了还是民众都以为台电是接闪电来买钱的接闪电来卖钱的

民营后光是不必负担公共政策，就可以少很多亏损了一句话不作亏损之事，偏远地区和离岛居民只能哭哭了

光高雄市三民区人口就比台东县多，民营后会有那个老板会投资花东地区？

民营化真这么好 怎么多数员工还反对呢?口闲体正直 别一直拿油电涨价来骗外行人

我想转劳保..........所以我.........是不是骗外行人等民营后见真章

想转劳保的前提是,薪水不变升等不变保障不变,不然保了劳保却薪水变少或每天都曝露在裁员的恐惧中,那也很惨啊

想要全部都不变是不可能的，重点是要搞清楚自己真正要的是什么像油电这种需长期培训、高技术、高危险又不受景气影响的工作，那个老板除非是想常常赔钱，不然是不会随便裁尤其这种高度重视工安的工作，最好是可以常常换人

很难说..如果老板认为某部门不需要,想把某部门裁掉....或者老板认为人力不需要那么多,想精简人力时,也会裁员

天底下本来就没有万年稳固的工作，就算是公务员也不能保证饭碗永远捧得住所谓稳定的工作只是追求相对比较稳定罢了，不然为何中钢现在还是一堆人挤破头也要进去？

与其担心裁员，如何让自己没有取代性比较重要吧

为什么要民营化：为了赚钱 结果民营化不给涨油电？那怎么赚钱？ 所以民营化是为了什么？ A:政府赚钱我觉得总统都能换人做做看了，不觉得怎样可以让一个国营事业员工具有不被取代的能力

看融化就知道 这样的操作错误不可能出现在中油 民营的话考虑只有不断料而不是工安

谁说民营化好? 还不就是董事长在说 政府在说 大多数员工反对是因为稳定性就没了 来公务体系最主要不就是稳定做到退休吗?h大觉得民营化后不会涨油电价 势必有一番见解 愿闻其详~

民营化光是可以不要台电要什么就得想尽办法给 还多亏钱光是少为了别的公司加免费班 很多人就开心了

油电裁员机会很低 就算是民营的也没在裁 厂区要走到不迷路大概就要几个月 要听得懂 找的到特定的开关、阀门 算年的

其实如果是值班部门 不用那么久 因为几乎天天巡视差不多两个月左右熟习路线和线路位置但如果是核电体系 养成时间比普通火力久上许多因为设备多又复杂 不少是因核安关系所加装的设备都熟习最少要三年至于电力的民营化话嘛 看看加州、韩国和日本案例吧拿中华电信来比拟 有点张飞打岳飞的感觉m...

油电的民营化 只有员工福利大大被砍 不会涨价的

员工福利薪水都砍半 了不起一年节省几十亿 是能省到啥 过去97年的冻涨 一年就亏一千多亿了耶 光砍员工薪水是要怎么补反映原物料价格 并获取合理的利润(或暴利) 哪家民营不是这样?而且 你能想像中油这种大公司 副总薪水可能砍半吗? 一年领一百万? 这不是笑话那是什么 依我看 民营化后高层薪水都至少

l大说的是对的，中油员工薪资福利砍半顶多省几十亿

会加到2~3倍才能跟民间并齐 基层的升迁或许会变慢吧 但总薪资应该不至于变低多少 因为本来就已经不高了

砍是砍给外面看的，雕民:亏钱还敢领那么多,都把我们的油钱拿去付你们的薪水 XDD

中华电94年以前进来的员工应该是没被减薪吧，会说不好的应该是94年后民营才进来的，薪水才会几年才调几百元中油走中钢、中华模式民营，30岁以下不到700人，还能减多少50岁以上占66%，基本上他们对民不民营是没有很大的意见只要释出优退+员工认股，几乎兵败如山倒了!!中油最大问题是谈判应该由年轻员工来协商，而不是老工会你永远不知道他们自己利益挂勾有多大，反对只是演戏给你看

据我所知 CXC 50几岁大多反民营化 60岁以上才比较无所谓

50岁以上不是反民营化吧,我想是条件没谈拢吧,试问大家,若自己50岁了,再10年届退,若公司要民营化,开出的条件很吸引人,例如:认股,薪资保持一样,年终变多,.....etc,就算我是50几岁的老人,对我来说是很有吸引力的,干嘛反对,反正虽小的是年轻,老人不一定因此年薪还变多呢!!

民营化后，油价不涨，不就随时会倒闭~~!不然学台塑柴油卖国外，关闭偏远站和补助，才可能赚钱~~!以后就算油不涨，免巴 渔船 出租车 公共汽车，都会影响~~!不过油价不涨，实在不太可能，毕竟又不用经过政府审核。另外像台中 台东 澎湖 金门，这些机场亏钱加油也会影响

台湾未来和这些基础建设相关的公司也息息相关民营化后对经济冲击大的话 也是全体人民概括承受我们就继续看下去

民营化应该是现职人员工作量增加，不致于裁年轻评价好的但是相对油价也会跟国际同步接轨，VIP卡停办不会加油送卫生纸之类的，渔船跟交通运输也不会折价了中油光一年赠品就1x亿了，未来公厕也会改成投币式卫生纸凡是能赚的就赚，底薪低高奖金，鼓励各单位以赚钱为导向