※ 引述《plmokm (彩虹天堂)》之铭言：
: 南部人
: 台电雇员 分发会在南区
: 如果中钢员级也录取了
: 这二家公司在高雄应该算不错的公司
: 会有点难以选择
: 想听看看各位大大的建议
: 谢谢
环境方面：
$钢：60～80分
环境差的地方有环境津贴，而且那些辛苦的都是外包做，钢仔大部分时间都在里面吹冷气
，不会常常暴露在恶劣环境。
台电：80分
环境比$钢好，但也是要看去什么电厂。
爽度方面：
$钢65～80分(考绩影响薪水调幅，想爽有难度)
台电85分(摆烂基本上也是+3000,所以爽度可能低估了)
工作地点：
$钢：高雄(听说新人不太会被派去越南印度)
台电：看你运气(除非你报在地用人还有立委委派，不然你被分配到太平洋去都有可能)
薪水方面：
台电：75分
台电薪资比较透明，上网都可查到。
第一年：ex:前半年上课23K+后半年实习27K.
所以1st年薪大约300K
第二年：30.5K
之后五年内应该每年都会调职等(+3000)，五年后可能就比较难了，
六年后本薪约42K,
不晓得6年后会不会变成两年调一次。如果还是每年调职等。那本薪就会超越$钢了。
加上绩效，考核，年度考核，
$$$台电年薪粗估大概是16个月。
$钢：85分
$钢薪资不透明，还是薪幅制，而且领多少完全看景气，所以变量很多。
$钢起薪26500(含伙食)
以下预估：
因为是薪幅制(1K~3K)所以前五年调薪幅度比不上台电(固定3K)，但是$钢可以调的次数比
台电多，而且$钢常常有年度调薪(随通膨程度)
景气如果维持现状，
加上一堆奖金，$钢年薪粗估19个月。
未来发展其实是应该要看好台电，钢铁属于高耗能产业，未来电价势必上涨，这意味着制
造成本增加，盈余减少～
但是电价涨幅不是台电说了算，得先经过台湾民主的淬炼， 也就是‘别人家的小孩死不
完，选票最重要。’