小弟(高雄人)有幸备上台水中区工程处(电机甲)
故想上来与有台水经验的前辈讨论一下,并分享目前状况
目前是担任黑人区的维护师级
当初报考因素依序为:1.现场维修压力大，常常假日半夜被on call(平时上正常班)
目前除了现场维修杂事外，还包含物料管控、采购、电控设备更新
图控、PLC程式修改撰写，日后还要外派支援国内外工程案。
至于台水则是要请教前辈们关于中工处的工作内容、地点、风气
2.未来升迁受限(薪水也受限),公司前景在哪里?
目前公司内前辈说我们是穿着西装的乞丐，前景不会变好
建议不要在意目前的生产奖金，日后没赚的时候只能领底薪
至于新人底薪起薪比国营低，底薪采薪幅制(国营为薪级制)，
每年调薪有两种:1.未满等调薪，依考绩及长官意思，满等后则无
2.年度调薪，依每年营运状况调整，营运差时无
满等约60k(7~8年)，实力的影响也只到这里为止..上面不敢想..
(10..20..30年...退休)
版上提到本公司的薪水很多应该都是下班去兼副业才有可能
台水在往后20~30年后底薪应该是穿着拖鞋的阿舍，
但听说满等实力也不重要了?未来升迁一样受限?上层主管缺额?
这部分想请教台水前辈们的意见
(PS.非四大名校)
公司前景的话，目前副业赚的比本业还多，以后..
因此奖金跟年度调薪?? 喔~台塑越钢产量全开后..两岸货贸..
台水应该就是稳稳稳
3.黑人区环境糟糕(高温粉尘)
这已经慢慢习惯了...
以上是目前考虑的点,想请台水的前辈们提供建议
谢谢