如题，阿肥初入职涯本来也被骂做起，问题那时候只能乖乖被骂，慢慢自己摸索，前辈教一次就要自己学起来，问多了还被白眼，所以常常自己下班自己摸索，甚至花钱自己进修，结果觉得自己越来越进步，崇尚效率，看好聪明学习效率好，或是沟通能力好，喜欢自己摸索的那种人。
因为部门主管可能不知道怎么用我，老板儿子把我调到他部门，手上的案子通通要交接给上礼拜报到的新人，听说是知名大学企管的，应该整理excel很好，所以阿肥只有把作业流程告诉他，和我以往的做法提醒他，结果主管早上寄信提醒我，态度要好一点，新人向人资投诉我的态度很差，我是需要交接案子给他，他是新人本来就需要时间适应，如果第一个月把人逼走了，他会很困扰。
奇怪我讲话也轻声细语的，甚至有做word档和图片给他参考，当下觉得是新人玻璃心，可是想想是否是因为自己学习变多了、经验变多，因此不想在不重要的事情花太多心力，因此态度是否跟以前骂我的前辈一样，是阿肥验蠢症严重了，Eq很低，还是时代背景不太一样，我这样可能有职场霸凌的问题呢？995吧，有什么治疗方式吗？