※ 引述《CGDGAD ((CGDGAD))》之铭言：
: 发现这边有一些人观念不好
: 来帮导正几个观念，有错请指教。
: 1. 涨最低薪资爽到外劳？
: 卧槽讲反了好吗，这是照顾本国劳工被人这样黑白颠倒
: 有几个本国劳工领最低薪资？
: 假设本国劳工月薪3万2，阿劳3万
: 现在阿劳涨到3万1，本国劳工维持3万2
: 本劳跟阿劳薪资差距缩小
: 请阿劳CP值缩小，谁要请阿劳？
: 这是基本逻辑
这是什么逻辑？
最低薪资请的到本劳？最低薪资加个3000都不见得请的到人了 现在台湾有谁愿意领最低薪资？
: 2.不想办法降低企业主成本，涨劳工薪水，是要企业主活不下去？
: 这个更好笑了
: 讲得好像降低企业主成本，劳工会受益一样
: 降低的成本只是增加企业主利润，肥了企业主荷包
: 跟劳工没有关系厚
: 阿捏，有通了吗？
: 以上
这个更白痴 企业就是要赚钱养员工
如果你觉得没影响
那最低薪资 直接调到10万好了
你可以猜看看有哪些企业会存活
跟你说8成中小企业会撑不住
然后大企业会存活 接着失业率会攀升
因为大企业要更高效率的人才
说不定高效率人才也只领的到最低薪资
然后通膨 跟高失业率的影响
你晚餐也买不起 也挤不进大企业 然后持续跟政府要求提升最低薪资？
为什么会这样？
因为台湾是出口导向的国家
我们没有任何贸易协定
没石油没土地资源
不像中国 美国 地人资源都很丰富
所以出口价格是全世界帮我们定的
今天全世界觉得你贵 他们就找其他国家
如果最低薪资持续调升
导致出口产品调涨 那你觉得得利的会是那个国家？
今天还不包含水电油的通膨喔
那天国营的亏损 政府不扛了
通膨20%跑不掉
再说
通膨会导致什么？ 退休金缩水
如果最低薪资以年成长4%来算
你现在的省吃俭用的五千元 可能都还没办法支付6-70岁后 退休生活的基本开销 都被最低薪资成长吃掉了 因为那时候你请的看护会是现在的1点多倍 假设水电油又出问题了 通膨又会更难生活
劳健保也倒了 退休金也因为最低薪资的通膨问题缩水了
如果你又没房子 你觉得房东会租给一个会死在你房子的老人吗？
公设？ 对不起那是要留给年轻人增产报国的
等7-80岁坚持要涨最低薪资的你们 可能才发现是一场空吧
然后当年你嘲笑 只给的起最低薪资的惯老板
土地卖一卖 当个保全 也不会比你惨