近年物价接连上涨
台股创新高
经济快速成长（至少官方数字如此）
结果掌权者还死鸭子嘴硬说加薪观感不好
导致
辛劳公职岗位（书记官，基层警员，偏乡教师）严重出缺
新录取人员素质下降
在职年轻人有办法的纷纷出走
现在才想到要加薪，但就算突然大幅加薪，也只是爽到这几年逢低买进的那群人。
已经离开公职去科技业的理化老师，领到了数倍于薪资的红利，可能回来吗？
不当书记官跑考上律师的人，已经逐步建立自身声誉的人，可能回来吗？
公职本来是一个安稳的工作场域，吸引社会中保守且追求安定的人从事这个行业。它的核
心价值在于可预期性，入职者甘愿用相对平庸的薪资换取终身职的保障与晚年的退抚金。
然而，从年金改革开始，掌权者打破了政府与公职人员长期建立的契约规则。
他们透过动员社会对立、片面修改给付条件，试图创造一种能够随时操纵公职人员生死的权
力感。
在校园他们运用校事会议作为工具，配合外围团体（例如人本），施加压力于教师群体，以
实践对教师群体的掌控和压迫。
当公职不再具备安定的诱因，却新增了高压、低薪、沉重责任与社会道德绑架的劣势时，
这份工作的风险收益比就彻底失衡了。
如今就算加薪，政府还能取信于民吗？我们还能相信未来出现某些状况时，政府不会一声令
下就发动减薪吗？
现在就算大幅加薪，譬如一次加个10000元之类的
也很难弥这十年造成的伤害。