不久前想赚点零用钱，做了某电子厂的派遣作业员
但之前就又耳闻如果被公司知道你出车祸
比如请事假时，自己鸡婆说是因为车祸让公司知道
公司会马上用各种理由把你踢掉
如果有出示报案证明这种的，通常只能做到隔天
轻微车祸大概可以三天后才走
甚至有人因为工作期间长期锁扳手
手臂酸痛不适，被公司知道后也是一周内被踢掉
这些我只当都市传说看而已
直到有天周五我来公司的过程中，因天雨路滑骑车自摔
其实也非常轻微，就是皮肉伤而已
上班时就顺便进了公司的医护室清理伤口与包扎
人事好像也是同间办公室的
总之我自摔的事情人事第一时间会知道的
当天下午我也非常识相的请了事假，而非病假
也未曾在请假表单提像是车祸、自摔这类字眼
就是为了不要造成公司麻烦
我自认为这应该就不是公司所认定的车祸
所以没什么好担心的
结果过两天的周一人力派遣的专员说中午收到通知，我只能做到周五
理由是人力调整
我这么识相，果真换到公司的怜悯
比起隔天、三天走的人幸运太多了呢，还能多几天耶
更巧的是，我工作的区域内也有个男生周二请事假
还非常用心的附上车祸的报案证明照片
周三他来上班的时候，跟我们说他当天做完就得滚了
这种巧合实在越来越多了，大家就把之前有印象
曾经有让公司知道车祸、因工作受伤这类人的下场整理出来
还真的是越严重的被踢得越快
有报案证明的、因工作受伤较严重的：隔天
其它大概三、五天内一定会消失
人资还会假惺惺的跟你说，请车祸的伙伴
记得提供报案证明、诊断证明，才方便帮你报成公伤假喔!
(但结果隔天就要人滚了)
毕竟人家也是动辄股价两千以上的大公司
我不想惹麻烦，就不说谁了
所有因车祸(即使没受伤也算)或工作过程受伤被踢的人
公司的理由都老样子：出缺勤、工作效率
常请假的人的确会被踢没错
但至少都能撑一、两个月以上
但遇到车祸的话，突然请假就又变成理由了
以前从未做过派遣工作，不是很清楚
像这种知道你车祸过就秒踢人的操作
是一般公司对派遣人员的SOP吗?