1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
何秀玲
3.完整新闻标题:
政府推人口对策新战略　卓荣泰吁国营事业办集团婚礼
4.完整新闻内文:
行政院长卓荣泰今天出席中华电信员眷集团婚礼时表示，政府推动人口对策新战略，从安
心生养、强化托育、教育加码、友善职场及居住减压等5大面向支持家庭；他也期盼各家
国营事业响应举办集团婚礼，参加人数越多，企业提供的福利也应随之增加。
中华电信今天在圆山大饭店举行“中华电信115年员眷集团婚礼”，共有72对新人参加，
由卓荣泰担任证婚人，以及中华电信董事长简志诚等人出席。
卓荣泰致词表示，这是政府今年5月宣布“台湾人口对策新战略”后，他第一次有机会参
与并为集团婚礼证婚。他指出，政府提出的人口对策新战略，包括安心生养、强化托育、
教育加码、友善职场及居住减压等5大面向。
政府规划自明年起全面推动0至18岁成长津贴，每人每月新台币5000元，双胞胎可领取双
份，希望减轻家庭养育子女的负担。
卓荣泰表示，政府也将扩大托育量能，鼓励政府机关、国营事业及企业设置职场托育设施
；他以中华电信为例，目前在六都设置18班职场互助教保中心，收托2岁至6岁员工子女、
孙子女，让员工可以就近托育、安心工作。
在教育及居住方面，他说，政府将持续提供教育补助及学生宿舍补贴，并透过婚育居住支
持及租税优惠，减轻育儿家庭负担。
谈到友善职场，卓荣泰表示，政府规划将婚假由8天延长至14天、产假由8周延长至12周。
卓荣泰指出，中华电信此次有72对新人参加集团婚礼，已有其他国营事业响应，台电也将
举办集团婚礼。他希望各家国营事业都能举办大型集团婚礼。他也说，将要求国发会把相
关工作列入绩效指标。
中华电信董事长简志诚表示，明年员工陪产与陪产检假将从原先的10天提高至14天，希望
能让员工有多点时间陪伴另一半产检及生产。另外，中华电信已连续5年加薪，明年也将
持续提出加薪方案，目前正依经营绩效研拟，希望加薪幅度不低于政府规划的公务人员加
薪方案。（编辑：潘羿菁）1150913
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6.备注:
把结婚人数列入KPI，好好笑