※ 引述《ppoor2005 (伊语)》之铭言：
: 乙级劳工安全卫生管理员
: 最近刚顺利考取“乙级劳工安全卫生管理员”，也顺利应征到了营造工地的职安职缺
: 。
: 但在实际接触营造业的生态后，心里一直有个很大的疑虑想请教大家。
: 看了一圈发现在营造厂做安卫，似乎都是“跟着工程走”。一个案子结束后，现场人员几
: 乎就是各自解散。即使是中大型的建案或工程，顶多做个 2 到 3 年，完工后不就又得重
: 新找下一家公司？
: 就算运气好，任职的总公司源源不绝一直标到新案子，但如果下一个工程开在距离家里
: 100、200 公里外的地方，不就等于一定要离乡背井、租屋派驻？这样家里的老小跟小孩
: 到底要怎么照顾？
: 想请问各位在营造业打拼的职安学长姐：
: 营造职安真的只能这样“游牧民族”式地换工地吗？
: 到大家是怎么在大本营（在地）保持工作稳定、不用全台跑透
中小型营造厂 对于乙安的需求不是很高 所承接的案子大都是私案 用营造甲即可
会需要用到乙安或甲师的 大都有一定规模(金额)的建设案或公共工程
才会特别强调需要乙安或甲师
会专设乙安或甲师的营造公司 大都是全国性接案
但也不会说同一批人 全国跑
大都会分区域 来设立区域管理
比如北部 可能就会设立一到两个团队
大都是工务所编制
一个工务所所长
可能会带一到两位主任 几位副主任+工程师
一到两位劳安 品管(大都工程师或主任/副主任兼任 另外贴证照费)
你如果不想全国跑 就找这种生态环境的营造公司
但凭经验来说
不管哪种生态的营造厂 都没有所谓的"专职专任"
很多时候都是兼任居多
一个人同时挂工安 品管的也不是没有
如果你只想专任某一职务 在现今的营造环境 真的蛮难的