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教长开学首日称教师聘任率逾99% 9大教师工会：超钟点撑出的数字假象
联合报 记者柯美仪／台北即时报导
今日是中小学新学期开学第一天，教育部长郑英耀受访指出，教师聘任是各县市政府的责
任，从数据来看，各县市教师聘任率大致都已达99%以上，不会影响教学正常化。台湾教
育产业工会等9大教师工会指出，部长口中宣称“聘任率达99%以上”的背后，是现场教师
超钟点硬撑出来开课与跨领域配课所产生的数字假象。
对郑英耀指出教师聘任率达99%以上，台湾教育产业工会、台南市教育产业工会、高雄市
教师职业工会、屏东县教育产业工会、宜兰县教师职业工会、基隆市教师职业工会、苗栗
县各级学校产业工会、新竹市教师职业工会、新竹县各级学校产业工会今日联合发布新闻
稿回应。
苗栗县各级学校产业工会理事长陈俊廷表示，开学前夕若教师招聘不足，学校行政端为了
让课表能顺利排定，多半会拜托校内正式与既有代理教师“超钟点”回兼。官方报表上的
“课有人上、聘任率达99%”，实际上是建立在一人当两人用的透支模式上。
尤其，当特定领域学科，如理化、资讯、生科、特教始终招不到人时，学校只能被迫将钟
点配给非专长教师。这种“跨领域配课”与“非专长授课”已成现场常态，直接冲击教育
法规所要求的教学正常化，严重牺牲学生的受教品质。
屏东县教育产业工会理事长郭玮直言，超钟点正严重侵蚀教育品质，造成三大实质伤害，
第一，学备课品质稀释，教师授课节数一旦突破上限，备课深度必然受限，多元评量与适
性教学沦为口号。第二，亲师生辅导能量被挤压，超负荷的教学节数直接排挤了教师处理
班级经营与突发危机的缓冲空间。第三，加剧职场倦怠与离职循环，当校园劳动条件因超
钟点而恶化，只会让更多潜在师资对教职望退。
工会认为，面对全国性的师资断层，主管机关不能仅以“开学都能顺利开课”作为卸责标
准。靠基层现场教师超钟点硬撑出来的开课，只是把危机延后爆发，绝非问题已经解决。
台湾教育产业工会理事长郭彦成提出4大诉求，首先要求待遇调整法制化，建立明确的教
师待遇调整机制，并落实退抚基金足额拨补，维护教师退休权益；其次，因应少子化趋势
调降班级人数，同步提高法定教师编制员额，减轻教师授课及班级经营负担。
第三，落实实质行政减量，彻查并砍除各类非必要的专案计画、评鉴与繁琐填报作业，抽
离无关教学的行政杂务；第四，充实校园专业支援人力，增补特教助理员、学务辅导及专
责行政人力，分担教师日益沉重的辅导管教及亲师沟通压力，改善基层劳动条件。
https://udn.com/news/amp/story/6885/9724854
可怜哪！没人要当老师了，基层老师还要超钟点撑漂亮数字给长官看