不同圈层的观察就会不一样
看你要信哪一个？
‘很多台干都撤出大陆了’
这句话是对的
背后的原因是
台商在中国可以无脑吃改革开放的红利
有兢争力没竞争力的都可以活得滋润
时间一久 环境变化了
中国本土品牌成长起来了
根基扎得深的台商 在中国还是稳稳的
康师傅 统一
面临转型之痛的旺旺 南侨 元祖
但体量很大 转型很痛
中国市场卷不卷 当然卷
如果经历过台商遍布的上岛咖啡
再到星巴克到处都有店
到现在每个街口都有的瑞幸咖啡
台商外商不是没机会
被后来居上的本土品牌超
更应该反思 而不是抱怨人家卷
毕竟躺平的好日子也过了三四十年了
当初手摇茶几乎都是台湾品牌的天下
如今呢？
难道要说中国本土品牌做生意都不规矩？
都是卷的错?
这些台商除了高阶干部还是偏好用台湾人
中阶多数本土化在地化了
所以台干变少了
这句话没毛病
‘很多年轻人到大陆工作’这句话也没毛病
在台干变少的同时
有的台湾年轻人开始反向思考
除了传产
台湾餐饮也在用一种新姿态在上海重生
得到米其林认证的‘阿元来了’台湾卤肉饭
还是天天排队的网红餐厅
其他还有很多主打台湾卤肉饭的台湾品牌
价格都比胡须张贵很多
精致程度也优于胡须张
也有人到中国念大学
求职大城市的中国本土公司
像中国本土年轻人一样卷一样拼
有的可以到科技互联网大厂
阿里腾讯华为拼多多等
其实很多台湾年轻人的身影
也有的到金融体系
三中一华 做投行证券业务也有台湾人身影
外商的也有
特别是广告公司
同样是4A
中国的4A薪水就是比台湾的高
有很多500强跨国企业
在台湾是区域分公司级别
要往上升迁的话 就是到亚太总部的上海
这些台湾年轻人不像台湾台干一样
台湾健保也要公司出 要返台机票等等台干待遇
就是把自己当本土中国年轻人
去应征在中国大城市运营的民企外企
要不然就自己在大城市草根创业
领人民币就人民币 赚人民币就赚人民币
谈的男女朋友也可能是中国这边土生土长的
也想着在北上广深买房......
中国人才卷不卷 当然卷
但如果你在台湾都是卷上来的
其实还是很有竞争力的
如果在台湾都卷不过的人
那会尊重能不卷就不卷的选择
台湾科技业薪资待遇高是没错
但你得想想
难道其他产业的人就只能吃土吗？
两个例子
广告行业, 同样级别的岗位
WPP 在中国大陆
（主要是上海、北京）的薪资折合美元后
比台湾（台北）的同级别岗位高出不少
差距大约在 30% 到 70% 之间
举几个例子
入门级岗位，
上海大概 6 万美元一年，台北约 4 万
资深总监级别
上海能到 13-18 万，台北在 7.5-9.5 万左右
这一段是美金
腾讯校招的薪资结构一般是：
月薪（Base）× 薪数 + 签字费 + 股票（RSU）
大部分岗位是14-15薪，核心部门如微信能到17薪
技术岗Base普遍24k-35k/月，年包总约36-60万
产品运营类Base约15k-21k/月，年包22-31万
顶尖的青云计划年包可超百万
这一段是人民币
所以我常常跟认识的顶大文组后辈建议
如果觉得自己是名牌大学出身
外表外语沟通行销自媒体等能力比一般人好
但真的没有科技专业背景怎么办？？
去试试对岸互联网的产品运营岗位......
最后还有一种台湾年轻人也比较愿意到中国大城市工作的
留学欧美的台湾人
这些留学生在欧美有机会接触到对岸的年轻人
甚至有机会接触到到中国的短期实习项目
甚至有的男朋友女朋友就是来自中国的
所以并不排斥到对岸工作
我知道你想说什么
真正厉害的就会留在美国FAANG 工作了
但同学啊
在美国念书的台湾留学生
1000个里面看有没有一个可以进这些大厂
回台湾薪水又真的太低
剩下的999个人有没有介于美国和台湾之间的选择呢？
说句大实话
对两岸华人留学生而言
大多数欧美留学后能留在当地就业的
身份优势通常大于成绩优势
不然就留在学校从助理教授开始爬起
常跑两岸机场就有体会
传统台干出差往来真的变少了
背着大背包去对岸自助旅去工作去创业的年轻人变多了
常跑的人绝对分得出来两者差异
不要怕卷
好好的用精致态度去经营大陆市场
台湾品牌还是有优势的
主打性价比的产品或服务就别到中国了
那是真的卷不过
※ 引述《abcd5566 (塔绿班都垃圾)》之铭言：
: 跟我一起玩半年多天堂经典版的盟友
: 突然说要退坑
: 打算要去上海发展
: 年纪很轻30岁附近而已
: 现在上海是不是台湾年轻人求发展的主要首选
: 已经没人要留在台湾了
: 感觉好羡慕他
: 要不是我已经老了 不然也很想去
: 有木有卦