台积电(2330)8月分红开奖！“33工程师”年薪破600万：下班买奔驰
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记者徐铭穗／综合报导
晶圆代工龙头台积电（2330）今（28）日 8 月分红正式开奖！受惠 AI 需求爆发，33 职
等工程师与主管年薪冲上 600 万元，让员工嗨喊下班直奔奔驰展间；新进硕士工程师年
薪也有约 220 万元。财经粉专更惊爆：“34（职等）破800（万）问题不大！”直呼太扯
了！
33职等工程师年薪600万！嗨喊买奔驰
随着 8 月最新一季分红入帐，社群平台 Threads 涌现大量开奖回报。受惠于人工智能浪
潮与晶圆代工领先地位，台积电员工薪资再推向新天花板。其中职等 31 至 33 的资深工
程师与主力主管，年薪已正式跨入 400 万至 600 万元的惊人境界；即便今年刚入职的新
进硕士工程师，平均年薪也高达约 220 万元。
拥有2.7万人追踪的理财粉专“阿财科技分享”更惊爆：“台积电分红再创新高！今年有
可能领满50个月+，34破800问题不大！”
高额奖金让不少员工嗨翻，甚至有工程师直呼“下班要直奔奔驰展间看车”。高薪话题也
引发网友论战，不少科技业员工出面平反，强调高额分红全是用高工时与高压力肝出来的
辛苦钱。
分红采取一年拆五次领！加计分红才是本体
针对外界好奇的分红结构，台积电采用独特的分红模式，一年共分为 5 次发放。公司于
每年的 2 月、5 月、8 月、11 月，分别发放各 8 分之 1 的季业绩奖金，而最后剩下
的 2 分之 1 年度酬劳，则会在隔年 7 月一次性大包入帐。因此若单看底薪会觉得与一
般企业差异不大，但加上每年 5 次的分红月数之后，才是台积电整体薪酬的“真实本体
”。
魏哲家辟谣分红无天花板！总额大增约三成
针对先前网络传出公司大砍基层分红的说法，相关资讯也获得厘清。台积电确实将员工分
红提拨比例自过去的 12% 微调至 10%，但挪出的 2% 资金主要用于公司整体的 ESG 绿能
与电费支出。
董事长魏哲家先前也在内部线上座谈会中亲自辟谣，强调“分红没有天花板”，虽然提拨
比例微调，但在营收与获利大幅成长带动下，今年实际发给员工的分红总金额仍比去年大
幅增长约 3 成，以实力打破减薪传言。
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