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1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
记者林志怡／台北报导
3.完整新闻标题:
金门医院爆职场霸凌！护理师暴瘦34公斤 军人丈夫关切竟被检举“共谍”
4.完整新闻内文:
金门医院爆出严重霸凌事件，陈情人赖小姐在金门医院担任基层护理师5年，不具有公务
人员身分，期间曾因需要照顾中风的父亲、定期带孩子返回台湾治疗等因素依规定请假，
却多次遭到护理长刁难，并曾在公共场合遭护理长大声辱骂，虽依循程序提起霸凌申诉，
金门医院却迟未处理。
赖小姐的丈夫控诉，该名护理长多次利用特权、借由排班欺压护理师，医院门诊部门曾有
17名护理师连署希望更换护理长，未想医院不只不受理，还对连署的护理师施压称“这是
与医院做对，不适合”，太太更沦为医院打压护理师劳权抬头的牺牲品，身心不堪其扰，
一年内暴瘦34公斤并罹患忧郁症。
赖小姐的丈夫说，113年因岳父中风，太太依规定填写预假本请假照顾，告知护理长请假
需求，护理长却不读不回，并在请假当日故意通报人事查勤，导致太太遭记“旷职”，事
后甚至问太太“为什么不请看护”、“可以找非法、兼职的（看护）”、“妳的父亲都已
经这样子了，还要什么保障？”
此外，赖小姐的丈夫指控，除请假遭多次刁难外，太太曾在公开场合遭护理长大声辱骂，
因此依规定申诉霸凌，医院却迟未处理，他曾协助太太询问案件处理进度，未料不久后，
作为现役军人的他却遭人恶意检举为“共谍”，并遭到调查，太太则因休假期间曾陪家人
赴中国散心未报备而被惩处。
台湾护师医疗产业工会理事长吴哲宇强调，卫福部投入275亿经费、推动12项护理友善职
场措施，但金门医院作为卫福部部立医院却发生多起劳资争议，显见医院根本没在遵守劳
动法令，反而带头违法，而金门医院的护理人力攸关当地民众的就医权益，卫福部应落实
监督管理责任，保障护理人员与民众。
医福会指陈情人未完成请假程序 院方称赴中依规须报备
对于相关指控，卫福部医福会副执行长王裕炜说，本案除陈情人与护理长互控霸凌，但2
案经调查均不成立，涉案陈姓护理长也已被调离，另经医福会调查发现，针对陈情人请假
照顾父亲一事，其实陈情人“没有事前完成请假程序”，最后是人事室出面提出，让陈情
人改请家庭照顾假，避免被记旷职。
金门医院人事室主任陈其良则表示，医院新进人员训练即特别强调，医院人员前往大陆地
区探亲需依照院内规定完成报备，政风室也有持续宣导；但民众党立委邱慧洳质疑，法律
并未规范非公务人员身分的医疗人员赴中国前后进行报备，医院内规恐有限制民众居住迁
徙自由的疑虑，需评估有无符合比例原则。
赖小姐则落泪强调，“医福会所言不是事实”，护理长明知她要请假，并于前一天通知其
他护理师代班，却还在当天电话质问“为什么没来上班”，明显有意刁难，多次在她有请
假需求时已读不回，她向人事室求助，竟在人来人往的电梯前对她大声斥责，“那是人来
人往的地方，根本没有把我当人看待！”
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6.备注:
约聘人员被护理长霸凌除外，去对岸旅游被记过，人家又不是正职，金门医院还在鬼扯，
难道金门有金门自己的规矩？