※ 引述《mife103 (hibernation)》之铭言：
: 记者陈雅云／综合报导
: 离职理由百百种，最常见的原因通常是钱没给到位或内心委屈了。但近日有民众表示，部门
: 一名工程师突然提出离职，原因竟是因为饮水机不够热，导致方便面泡不开，认为“这家公司
: 没有未来”，理由让主管不可置信，当场愣住5秒。但看似荒谬的理由却引发共鸣，认为小
: 细节最能看出公司管理态度，国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成也点出背后恐藏
: 著企业常忽略的“破窗效应”。
: → Gallardo: 明明是买到川湖才辞职的 再骗阿 36.234.238.175 08/16 15:07
不管实情是否跟股票有关，主要终究得看对待工作的态度
且既然都点出了“破窗效应”，该原雇主要做的事情，相信应该不止于表面工夫（即薪资
或年终花红等方面）而已
但要怎样做，则不是外人能提点的...
又即使手头上有股票，也未必能意味着能成为“人生赢家”，早前都有报导提到“辞职后
因无工作收入，而无法申办信用卡”的状况
因此得考量的是：
一、如果这位工程师在辞职前，已经有预先找到新的下家，倒是没差；但如果没有事前准
备，就会搞得糊里糊涂了...
二、只是以所述的“方便面”情景而言，意思更深入一点就是与“是否适合加班”有关，毕
竟一旦过营业时间后，在走不开的情况下，无法在办公室内解决，这就更显不出继续
待着的价值了
这样子的举动，不管是否为真实内心所想，确实有深思的必要啊...