人本目前要准备转型了吧?
以前传统老师多 打骂算日常 人本不怕没工作量
业绩满满的 有薪水又有正义形象
现在学生受委屈 哪需要人本帮忙
政府机关每个都压着老师打
教育局 教育部 县政府机关 ... 甚至校内本身行政人员(一堆委员会)
学生只要FB还IG讲一下被老师欺负
隔天老师就要被暂停工作等审讯
再下去~ 我看这组织就要解散了
里面成员失业后 二度就业我看也很困难
(除了少数几个leader可以到政党工作)
你看新闻也说了
[如果老师受到不平等待遇也可以找人本求助]
这算不错的方案拉!
现在是 老师被学生打 被学生性骚扰 或是被职场霸凌
转型后应该不怕没有业绩了
※ 引述《ultmisia (魔女)》之铭言：
: 1.媒体来源:联合报
: 2.记者署名:许维宁
: 3.完整新闻标题:称校事会议证明清白后“没有实质伤害” 人本教育基金会今致歉
: 4.完整新闻内文:
: 校园滥诉议题近期受到各界关注，人本教育基金会执行长冯乔兰日前接受媒体访问时表示
: ，校事会议证明教师清白后“没有实质伤害”，引发外界抨击，人本今天对此向教师致歉
: 。
: 人本教育基金会今天说明，当时的脉络在于回应经校事会议证明清白后，职位、薪资仍然
: 保有不会失去，但确实说法有误。首先，没有表达真实意思；再者，对于面对申诉的教师
: 而言即使证明清白，过程所带来的精神压力、心理伤害等，对于个人确实有实质影响。
: 本表示，执行长冯乔兰发言时确实没有照顾到教师感受，也该向教师致意。尤其本来以为
: 可以安慰人，却反而让教师伤心，确实有错。
: 人本教育基金会重申，确实反对体罚与任何形式的暴力，但主张零暴力、零体罚并非主张
: 零管教，也不是要剥夺教师权益。一直以来致力淘汰违法的不适任教师，并非要塑造师生
: 对立，主张更不是仇师。淘汰不适任教师，意指体罚、性平事件等违法事项，也是教师法
: 所订定的解聘事由；至于教学不力如写黑板、亲师沟通等事项，则需要相关支援处理系统
: ，而非淘汰。
: 人人本也表示，认同重视教育、重视学生也必然要重视老师，一旦有老师受委屈、遭受无
: 理投诉，若愿意找人本，则绝对会设法协助厘清与处理。而校事会议处理机制一定要改革
: ，同时校园也需要支援系统，协助亲师生沟通及教育辅导事件与班级经营。