我们公司没在管劳基法加班上限的
超出上限的加班费就是改成发现金或另一个银行帐户
只要外劳想加就给你加
结果最近有个外劳过度疲劳恍神把机台搞坏了
还差点波及到旁边的台籍同事！
台湾老板都不知道疲劳工作可能会带来工安意外吗？
像欧洲法律都是强制员工休息的，德国甚至规定每年必须至少放2周的连续长假
员工休息是为了保护公司财产，难道台湾老板不知道吗？
卦？