新头壳
https://newtalk.tw/news/view/2026-07-09/1046203
林朝亿
跨性别冲突 台彩喊话：弱弱相挺、一起参与“同志游行”
对于同志社群支持跨性别议题存在不同看法，主办“台湾同志游行”的“台湾彩虹公民行
动协会”今(9)日发出公开信喊话，同志游行一路走来，都需要不同社群彼此支持、弱弱
相挺；即使彼此存在差异也同样值得被平等对待。今年10月，他们诚挚邀请每位支持
LGBT 社群的伙伴，再次一起走上街头，不仅是为了自己，也为了无法现身的朋友而走，
让每个支持 LGBT 社群的声音，都有被听见的机会。
同志团体里，除了对性工作权、性爱议题支持程度不同外，对于跨性别议题，到底是否全
力相挺，看法更是存在差异。主办2025年“台湾同志游行”的“台湾彩虹公民行动协会”
公关主任Belle，就曾以Threads发表“反对代孕、反对免术换证、反对心理性别认同”等
言论，引发各参与团体内讧。
台湾伴侣权益推动联盟当时（2025/10/16）回应这个争议还表示，这次事件并非偶发，而
是反映出台彩内部（也是社群内部）长期未处理的性别政治张力。事实上伴盟曾经正式邀
请台彩加入“废除强制手术”连署行动，并透过台彩当时的理事长（一位公开出柜的跨性
别者）进行内部沟通，最后台彩并未加入连署，这位理事长更在上个月请辞。
伴盟表示，原本已申请2025年同游摊位，也在上周正式发函给台彩，希望台彩说明对于跨
性别者性别自主决定权的态度，并希望台彩厘清自身和反跨运动与组织的关系，然而至今
没有收到台彩任何回复。因此我们决定拒缴费用、撤出摊位，原因很简单：我们不愿意将
任何资源挹注给一个对“跨性别者基本人权议题”尚有存疑的组织。
对于这个冲突，台湾彩虹公民行动协会今日发表公开信，有意修复冲突，公开信指出：
又到了游行将近的时候，每年台湾同志游行都有赖于各个团体与每一个人的现身，让多元
的议题与 LGBT 社群的诉求能在公众视野中被看见、被讨论；这些发声与现身，正是游行
现场最珍贵的核心。因此，每年台湾同志游行的筹备团队都在思考，如何与各界友团合作
，进而发挥一加一大于二的效果，让游行成为议题与行动的桥梁，共同往性别平等的社会
迈进。
我们深知去年的争议事件，严重伤害了许多性别友团与社群对我们的信任。其中，包含过
去因重新检视六色宣言而暂时自官网中撤下，以及前员工在社群媒体上的不当言论，都让
许多友团对协会立场产生疑虑，进而造成社群的不安与失望。
这些问题并非由单一因素所造成，而是反映出协会人员在议题处理、内部沟通及工作制度
上的不足。因此，在经历多次内部沟通与会议后，我们希望向所有关心此事件的友团与伙
伴，正式说明协会的立场、具体反省及未来改革的承诺：
一、关于“六色宣言”的立场与调整期程
六色宣言源自 2008 年第 6 届台湾同志游行，主题为“骄傲向前行”，由当时以联盟形
式组成的台湾同志游行联盟，与各个性别团体共同提出。我们肯定六色宣言在同志游行中
的历史定位，也理解其承载当时运动现场的重要倡议与集体记忆，“性权”更始终是台湾
同志游行最重要的核心价值之一。
我们始终相信，同志游行存在的意义，是透过倡议性权，让每一个人都能自在地做自己，
并在彼此尊重的前提下平等地生活。也因此，不同生命经验、性倾向、性别认同及性别气
质的人，都能在同志游行中找到彼此连结的理由，共同走上街头，为属于自己的权利发声
。
因此，“性权”不只是六色宣言中的一项倡议，更是凝聚不同社群共同加入游行的运动基
础，也是台湾同志游行持续作为 LGBT 社群倡议平台的重要原因。
然而，面对当代性别与性权议题的变化，我们期待在尊重历史的基础上，让六色宣言广纳
更多元的声音。受限于目前团队内部成员在性权相关议题上的认识与运动经验仍存在落差
，我们规划了以下两阶段的修订期程：
1、2026 年度（内部培力与深化）：今年度核心任务为“内部成员议题敏感度培力”。我
们积极邀请各性别友团前来与工作人员及协会理监事进行讲座与交流，让内部成员对于“
性权”与“LGBT 社群遭受压迫的历史”能有共同的基础认知。
2 2027 年度后（共创与编修）：我们将以近年协办团体为核心，并请这些友团推荐具相关
倡议经验的团体共同讨论六色宣言。期待与各性别友团以讨论与共创的方式，重新检视六
色宣言如何回应当今社会的挑战，使“六色”的核心精神能够承接过去，也面向更加多元
、包容及平权的未来。
二、对于“跨性别”议题的表态
支持废除强制手术：我们认为，以“强制手术”作为变更性别登记的先决条件，是对身体
权与健康权的重大侵害且门槛不合常理地高，有违反比例原则之虞，内政部的行政命令也
欠缺法律依据。要保障跨性别者的权益，首要应朝向废除强制手术与采取“弱医疗模式”
的制度迈进，以降低门槛但又非全无专业评估机制。
消弭空间对立：我们理解部分不同意见者对于公共空间（如厕所、更衣室或大众池等）安
全性的疑虑，但要防范骚扰或侵害女性等问题的核心，在于社会大众性别友善意识的推广
与教育、强化公共空间安全的管理与协助机制等，应致力于让所有性别——无论是顺性别
或跨性别——都能在公共空间中感到安全，而不是让两者对立。
实质友善行动：我们将以支持跨性别权益为核心，调整游行现场的硬件规划与活动设计，
并强化第一线志工的性别敏感度培训，如：现场厕所改以功能（而非性别）区分、志工培
训内容增加称谓互动训练等，从需求面出发，尽力为 LGBT 社群伙伴创造实质友善的空间
与参与体验。
三、关于“组织内部管理”与“防范机制”
协会由全志工逐步转型为以工作人员为主的过程中，我们发现目前内部规章确实存在不尽
完善的地方，如过往各类规范多仅适用于志工，难以直接类推适用于具聘雇关系的工作人
员，对于工作人员也缺乏完整的工作规则、绩效评估、奖惩及辅导机制等。
去年事件发生的当下，因已临近游行且涉及解雇的最后手段性原则，协会第一时间已采取
调离现职、调整职称与职务、限制对外发言等处置。然而，为避免未来再次发生协会成员
发表与组织立场相左的言论等类似状况，我们致力于推动各项内部规章制度改革：
完善内部法规：加速建置与修订各项适用于工作人员与志工的工作规则与社群规范，建立
更完善的防范与处理机制。
导入教育训练：规划并执行一系列议题导向的读书会、定期督导及职能培训课程，增强全
体协会成员（含理监事、工作人员及志工等）对于各类型议题的认知与共识。
我们明白，信任的重建无法仅靠一篇公开声明达到，也理解许多人对于去年的事件仍有不
同的感受与看法；这些公评与提醒，都是促使我们重新检视自身、持续调整的重要力量。
二十多年来，台湾同志游行之所以能够走到今天，是因为 LGBT 社群的伙伴、倡议团体及
众多支持者们持续走上街头，让各种社群的生命经验与诉求得以进入公众视野；也正是这
些集体现身与行动，不断推动台湾往性别平权的社会前进。同志游行一路走来，都需要不
同社群彼此支持、弱弱相挺；每一次集体同行，都是 LGBT 社群串连发声的重要时刻，我
们持续坚定地向社会宣告：即使彼此存在差异也同样值得被平等对待。
今年十月，我们诚挚邀请每位支持 LGBT 社群的伙伴，再次一起走上街头，不仅是为了自
己，也为了无法现身的朋友而走。期待与大家再次于街头相遇，让每个人的现身，都能成
为彼此支持的力量；让每个支持 LGBT 社群的声音，都有被听见的机会。
社团法人台湾彩虹公民行动协会
台湾彩虹公民行动协会
简称
台彩