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1.媒体来源:
UDN联合新闻网
2.记者署名:
李人岳
3.完整新闻标题:
国军志愿役人力成长5000人 国防部：加薪有助稳定从军意愿
4.完整新闻内文:
针对国军人力现况，国防部近期送交立法院的最新报告统计，截至去年底，全军编现比为
80%。今年6月与去年同期相比，志愿役人力成长约5000余人。军方解释，提升待遇等政策
，有助于稳定青年从军意愿，国军整体人力提升已有成效。
立法院外交及国防委员会明日排定邀请国防部长顾立雄报告“少子化冲击下国军人力资源
政策与未来因应规划”，根据国防部送交委员会的报告指出，统计至去年底，全军编现比
为80%，其中志愿役占77.3％，一年期义务役占2.7%。
国防部指出，在推动人性化管理措施、优化住用环境、放宽入营甄选条件及提高薪资待遇
等多项措施后，114年志愿役人力比113年增加约3000余人，114年留营率也较113年度提升
5.2%，不适服人数则较113年度减少1652人。另统计今年6月与去年同期相比，志愿役人力
成长约5000余人，显示各项政策推动及薪资待遇提升，均有助于稳定青年从军意愿，国军
整体人力已有显著提升。
国防部报告同时也指出，受到少子化影响，可征役男从110年起呈现逐年递减趋势，112年
可征人数已跌破10万人，116年研判将进一步降至7万7000余人，对国军人力补充形成挑战
。
报告强调，国防部依据敌情威胁、防卫作战需求及勤务专业特性与任务繁重程度，持续检
讨修订各项勤务加给的对象、种类和金额。对于在战斗部队服役的义务役官兵，也规划按
月支领战斗部队加给，以增进服役意愿。
国防部并提到，国军持续推动女性人力运用，从80年起逐步增加女性人力，100年女性进
用比例为8.2%，至今女性官兵服役人数占现员比例约16.6%，与美国17.7%、法国17%相近
。目前除潜舰及救难舰受空间限制外，三军所有职务均已开放女性官兵历练，未来也将持
续推动女性友善职场环境，吸引更多女性专业人士投入国军。
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6.备注:
台湾有救了！