1.媒体来源:ETtoday新闻云
2.记者署名:陈家祥
3.完整新闻标题:军公教调薪方案出炉　“专业加给增2000+调薪4%”累加调幅达9.98％
4.完整新闻内文:
行政院会今（2日）通过“116年度军公教员工待遇提升方案”，教师学术研究加给等专业
加给、主管加给定额调增2000元，提前自115年7月1日就生效，以追加预算方式办理；并
在前者基础上，通案调增4%，配合116年度总预算时程实施。调薪案受惠范围包含军公教
、技工工友及约聘雇人员等，约72万人。政院指出，在累加之下，委任第1职等初任人员
到简任第14职等非主管人员，调幅约在9.98％到5.88％之间，基层主管更可达11.56％。
人总指出，军公教调薪主要是考量台湾的经济成长率优于全球及主要经济体，114年达
8.76％、115年预计达9.64％；消费者物价指数持续上涨，114年到115年累计成长将超过
3%；此外，民间企业平均薪资与最低工资均持续成长。
人总表示，为提升整体公部门现职人员薪资水准，并将经济成长果实共享及时落实照顾基
层，并提高军公教起薪强化揽才竞争力，因此决定进行调薪。
行政院指出，本次“军公教员工待遇提升方案”的核心精神在于“强化照顾基层人员”、
“鼓励担任主管”及“提升公部门薪资竞争力”，透过专业加给、主管职务加给定额调增
后，再实施待遇通案调增之累加效果，公部门初任人员的起薪、基层员工待遇及整体薪资
水准均能有所提高。
行政院说明，以一般公务人员为例，委任第1职等初任人员至简任第14职等非主管人员调
幅约在9.98％至5.88％之间，其中初考、普考、高考三级初任人员的实质调幅分别为9.98
％、8.84％、7.8％，越基层人员调幅越高。基层主管（委任第5职等组长)、中阶主管（
荐任第9职等科长）、高阶主管（简任第12职等司处长）调幅分别为11.56％、9.04％、
7.22％。
行政院长卓荣泰表示，今年度中央政府总预算尚未通过，希望立法院能尽速完成审议，始
得办理预计下半年实施专业加给、主管加给定额调增的追加预算。116年的通案待遇调整
所需经费，正办理筹编边作业，希望立法院能支持，强化政府留才揽才竞争力。
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https://www.ettoday.net/news/20260702/3193929.htm