“996”工作制在中国推广后，
引发了大规模抗议，并被指责为
“现代奴隶制”。有人指出，
这种工作制度也导致了一系列
工人死亡事件。
尽管在海外声名狼藉，但美国科技
公司，尤其是人工智能（AI）领
域的新创公司却开始接受“996”
这个名称和这种工作模式，以期
在竞争和中国市场中占据优势。
连续创业家艾德里安·金纳斯利
经营一家人力资源公司和一家就
业合规新创公司。他表示，很多
新创公司都在认真看待“996”
法规，这让他感到惊讶。
“这种情况越来越普遍了，”他说
，“现在很多客户都把‘996合规’
作为面试前候选人筛选流程的必
要条件。”
https://wired.jp/article/silicon-valley-china-996-work-schedule/
现在连米国都开始卷起来了吗？