女消防员“洗澡被男同事看光”长官还刁难病假 宜兰消防局判国赔6.5万
联合报／ 记者戴永华／宜兰即时报导
宜兰消防局一名女消防员在备勤时，遭男同事闯入房间，导致“洗澡被看光”，身心受创
罹患急性创伤压力反应。原告事后申请病假疗养，遭长官以人力吃紧、没住院为由退回假
单，甚至扬言以旷职处理，迫使其离职，请求国赔。宜兰地方法院审理后，认定消防局主
管“裁量滥用”，判决宜兰县消防局应赔偿6万5310元。
判决指出，原告于民国111年12月执行备勤职务时，遭男同事沈立仁闯入私密空间，导致
正在盥洗的她惊吓无防备、洗澡被看光。这起职场性骚扰暨刑事不法侵害，造成原告身心
崩溃，经医院诊断罹患急性创伤压力反应，医嘱建议至少休养2个月；不料，原告检附证
明请假时却遭刁难。
时任林姓大队长以“事发至今请假一个多月、严重影响分队勤务正常运作、影响同仁勤休
权益”为由，退回病假申请；接任的杨姓分队长限缩“只有住院期间才同意病假”，甚至
在原告因病情恶化住院、后续出院仍有休养必要时，反过来扬言如果不到工，就要以“旷
职处理”，最终迫使原告在身心交瘁下无奈请辞。
案发后，沈姓男消防员被认定涉犯侵入住宅罪，遭判刑3月确定，记过并调离现职。监察
院通过纠正案，认为宜兰县消防局处理此案违法失当，被害人声请国赔求偿195万余元。
宜兰县消防局解释，一开始未核给公伤假，是因彭女事发当下正在洗澡，与备勤时应整装
待命的要件不符，后来才因相关函释及法令调整，重新核定为公伤假。
宜兰地院审理认为，健康权为宪法保障之基本权利，行政机关纵使对请假有实质审核权，
但绝对不得将“机关人力调度”、“同仁观感”或“是否住院”等与病情本身无关的法规
外因素进行不当连结。
法院指出，消防主管未依医疗专业妥适审核，反自行创设法规所无之限制，客观上已妨碍
原告接受治疗，增加其精神负担，导致病情恶化，主观上显有过失，判定消防局执行职务
违法，应负担国家赔偿责任，准许赔偿住院医疗费与精神慰抚金6万5310元。
至于原告另控诉调查秘书曾口出“不能拿情绪当挡箭牌”侵害表意自由，以及离职后的薪
资损失等部分，法院则认为该言论尚未达到重大违法程度，且离职涉及个人生涯规划等多
重因素抉择，与长官驳回病假的违法行为间，难认有法律上的相当因果关系，驳回其余求
偿。全案仍可上诉。
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