如题
如果雇主开一个朝九晚五的职缺, 然后休息时间自己调配 会违反劳基法吗?
意思就是 早上9点下班, 下午5点下班, 但是没有特别安排休息时间
你中午想休息就休息, 或下午想休息在休息, 不想休息就算了
这样劳检会不会不过阿?
会不会被劳动部照三餐罚到倒掉?