1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
甘孟霖、何玉华、林哲远
3.完整新闻标题:
沈伯洋抛市府职场升级 市府︰已在做
4.完整新闻内文:
若上任就做5件事 包括友善空间、弹性上下班、奖金加码、身心支持、AI进驻
“台北大纵走”议题让民进党籍台北市长参选人沈伯洋与台北市长蒋万安隔空交锋，衍生
基层公务员假日发稿，以政治化语言回应沈伯洋的“行政中立”疑云。沈多次表示对北市
公务人员变相加班的忧虑，昨进一步提出一上任就做的五件事，针对市府员工职场全面升
级。北市府副发言人蔡畹蓥表示，沈提的方向都已经在做，如果没有人用假消息抹煞同仁
付出，市府也无需花时间发稿澄清。
简舒培︰蒋常让公务员替他挡子弹
民进党籍议员简舒培说，蒋万安常讲“我和市府基层站一起”，但一有争议，就把局处推
到第一线；一被指教，就让公务员替市长挡子弹。国民党籍议员杨植斗则说，蒋万安向中
央争取公务员“首都加给”迟迟没有进展，沈伯洋身为执政党立委，为什么不积极协助，
只是胡诌画大饼，看不到任何成果。
沈伯洋昨天表示，一个连员工都照顾不好的市府，很难照顾好城市，因此提出五件在市府
权限内、上任就可做的事，全面升级市府职场，包括友善职场空间总体检、弹性上下班更
弹性、市府专案奖金活化加码、员工身心支持（EAP）全面升级、AI进市府，协助基层减
轻负担。
沈︰员工照顾不好 很难照顾好城市
他说，友善职场空间总体检包括哺乳室、纾压休息区、运动空间、淋浴设施，全面盘点、
逐机关改善。扩大现有弹性上下班计画，效法日本核心工时的概念把弹性加大，让整周工
时不变下减少工作天数。积极运用“重大专案奖励”，让完成重大专案的员工有实质奖励
。盘点既有的健检补助再加码，扩大员工协助方案，让每个员工用点数自选心理咨商、正
念课程或健康咨询。组建专业AI团队，轮流派驻各局处找出用AI协助的重复性行政工作，
实质减少负担。
市府︰已设哺集乳室、有弹性上下班
北市府公共事务管理中心主任林美娟表示，市政大楼已设哺集乳室、无障碍停车位、孕妇
友善停车位，联医今年也将进驻。人事处长张翠娟说，弹性上下班已扩大，符合条件同仁
于周一至周五可享有最长三小时弹性上下班时间，家有十二岁以下子女员工可申请居家办
公；也针对工程机关建立绩效奖励机制；还有员工协谈室，同仁每年可享最多六小时免费
咨询。资讯局长赵式隆说明AI导入部分，各机关已透过外部专业团队与内部种子人员协作
赋能。
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