北市长选战攻防！沈伯洋提公务员减压5方向 北市府：已经在做了
联合报／ 记者 林丽玉 ／台北即时报导
北市长选战攻防，民进党参选人沈伯洋今提五点公务员减压方向，北市府副发言人蔡畹蓥
表示，台北市政府都已经在做，乐见沈委员认同市府施政方向；如果没有人用假消息来错
误指控、并抹煞同仁付出，市府同仁也毋需花时间发稿澄清。
北市府针对“友善职场空间”方面，公管中心主任林美娟表示，市政大楼已于1楼东区及3
楼中央南区设置哺集乳室，其中3楼哺集乳室为员工专用；另于2楼南区打造“0至6岁一站
式托育设施”，让同仁可兼顾工作与育儿需求，并提供无障碍停车位及孕妇友善停车位申
请，持续强化员工支持措施。
林提到，配合市政大楼改造工程，市府也将扩大员工医务室服务空间，预计今（115）年9
月由联医进驻市府大楼西区4楼，提供市府员工就近健康检查、儿童亲善及黄昏门诊、心
理咨商等服务。另除既有1处性别友善厕所，116年将再增设2处，并扩大市政大楼托育家
园规模，预计新增收托46名幼儿。
办公环境方面，市政大楼已完成中庭植生墙、植栽绿带及师生画廊建置，后续于116年在
地下2楼将设置员工纾压室及扩大员工运动中心，让同仁在繁忙公务之余，也能享有休憩
、运动及纾压空间，打造更健康、友善且具支持性的工作环境。
人事处长张翠娟也说，“弹性上下班”方面，市府114年3月已修正相关规定后，周一至周
四弹性上下班时间扩大为2小时、周五扩大为2.5小时，针对怀孕、重大伤病、身心障碍，
或有接送及照顾家庭成员需求的同仁，更提供较长的弹性工时安排；今年3月进一步放宽
，符合条件同仁于周一至周五均可享有最长3小时弹性上下班时间，为全国最优的弹性工
时措施；四月再推出新制，让家中有12岁以下子女的公务员，除弹性上下班外，可以提出
申请每个上班日多一小时“居家办公”，协助同仁兼顾工作与家庭照顾需求。
对于“奖金活化”，张翠娟指出，北市府于115年1月订定“北市政府所属工程机关执行重
大专案业务奖励计画”，针对遴补人力较为困难的工程机关参照行政院工程人员留任奖金
制度，建立绩效奖励机制；各机关就执行重大专案且表现优异的人员进行评核，经市府审
议后核发奖励金，分为特优2万元、优等1万5千元及良好1万2千元，原则上每半年办理一
次。首波已核定工务局水利处等10个机关，奖励人数计594人，后续新工处及建管处案件
也将于7月完成审议。
至于“员工身心支持”，张翠娟表示，北市府员工协助方案（EAP）已设有员工协谈室，
提供多元专业协谈服务，目前每位同仁每年可享有最多6小时免费个别咨询服务，协助处
理情绪困扰、职场适应、工作与生活压力调适及人际关系等问题。
关于“AI导入”，资讯局长赵式隆表示，目前北市府各机关已持续透过外部专业团队与内
部种子人员协作赋能，采资讯人员搭配业务承办的“1＋1”模式进行流程再造；资讯局与
公训处并已同步建立赋能支援系统，确保工具选用与知能培训跟得上推动节奏。
研考会主委殷玮补充，研考会早在沈委员参选两个月前，就已经导入外部业师全程陪跑，
推动以AI应用简化活化工作流程，并已将初步成果向研考委员及公私部门专家学者报告。
蔡畹蓥表示，以上政策都是台北市政府已经在做的事，都是事实；投入公共事务的人，要
“尊重事实、尊重专业”，谨以此与沈委员共勉。
https://udn.com/news/story/124652/9556008
真的越来越好笑
这个人每次谈话都落落长说一大堆
结果这次还直接吹捧北市府已经有在做的东西。
幕僚真的有够没料，看了一下，是吴思瑶。
完完全全不意外