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1.媒体来源: 中央社
2.记者署名: 吴欣纭
3.完整新闻标题:
劳动部设菲律宾延揽中心 立委质疑定位不明
4.完整新闻内文:
劳动部在菲律宾设置首个跨国劳动力延揽中心，多名立委今天质疑延揽中心定位不明，劳动
部长洪申翰今天说，延揽中心须跟来源国对接，了解当地劳动状况，以利更积极招揽人才。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天审查中央政府总预算案关于劳动部主管预算，多名立
委关注劳动部跨国劳动力延揽中心。
劳动部今年在菲律宾设置首个官方跨国劳动力延揽中心，扩大专案选工，缺工的旅宿业与商
港码头业者，未来只要先替本国劳工加薪新台币2000元，就可透过延揽中心聘用外国技术人
力。
国民党立委陈菁徽今天表示，劳动部直聘服务成效差，新增设置“跨国劳动力延揽中心”，
但预算书却没有把延揽中心与既有跨国劳动力管理组、跨国劳动力事务中心的分工说明清楚
，
陈菁徽说，延揽中心目前规划进用14名正式职员及16名承揽人员，这16人职务是什么、如何
进用等都没说明，政府组织应朝精实化方向检讨，若要新增单位，劳动部应清楚说明目的、
功能与既有单位分工，避免组织叠床架屋、预算重复编列。
民进党立委刘建国也透过提案指出，延揽中心与跨国劳动力管理组、跨国劳动力事务中心的
定位不明，应该加强预算使用及资源配置效率等。
洪申翰回应，日本、韩国推动国对国直聘都有设立海外据点并跟民间合作，跨国劳动力管理
组是在国内进行政策规划，事务中心负责聘雇审核工作，而延揽中心则是在移工来源国，必
须了解当地劳动力状况、特定技能状况等。
洪申翰强调，延揽中心必须在海外对接，如果只在国内，对海外状况不清楚，因此会陆续把
人派到海外，盼能更积极招揽对象，延揽中心主任会由公务员担任，而在当地也需要有清楚
当地状况的协同者，这是人员编制的缘由。
劳动部劳动力发展署署长黄龄玉则表示，跨国劳动力事务中心负责所有外籍人士的聘雇审核
，延揽中心则是负责外国技术人力，而跨国劳动力管理组则是统筹外国人政策，三个单位的
角色是有区隔的。（编辑：张铭坤）1150604
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