※ 引述《sukiyasuica (suica)》之铭言：
: 记者许敏溶／台北报导
: 世新大学5月30日举行毕业典礼，校长陈清河在致词时提及，若时间、情绪与身体没管理好
: ，“我告诉各位，赶快结束自己，这世界没有你存在必要”引发争议。世新大学今（4日）
: 回应，校长本意是希望学生面对未来职涯挑战时，能在工作与生活间取得平衡，照顾好身心
: 健康，对于引发外界不安疑虑，校长表达予理解与尊重。
: 推 shioulanyu: 这算霸凌吗 106.64.144.101 06/04 16:29
更像是鼓吹违反《自杀防治法》吧...
按照该法第十七条第二项，是可以处罚锾、且得命令该当事人“为必要之处置”，以防止
这种言论蔓延下去
毕竟以善意者的角度来思考，这已经符合“诱导”的标准了...
至于“霸凌”部分，要证明恐怕有很高的难度
毕竟：
一、类似（主要是校长为类似行为者）案例不多
二、须谨慎的是，最高行政法院一一三年度上字第六二九号判决揭示：
关于校园性骚扰事件之调查程序，行政程序法或行政诉讼法并未准用或适用刑事诉讼
法学理上所称“传闻法则”相关规定，性平法或其授权订定之防治准则有关校园性骚
扰事件之调查程序，亦缺乏此等相关规定；性平法第二十二条第一项则于但书定明“
应避免重复询问”，以保护被害人免于一再受询造成二度伤害（该但书立法理由参照
）。至于性平法同条项前段规定学校或主管机关调查处理校园性侵害、性骚扰或性霸
凌事件时，应给予双方当事人充分陈述意见及答辩之机会，则在赋予其等听审权之正
当程序保障，并非强令当事人尤其被害人应到场陈述意见。是故性平会对于校园性骚
扰事件，参酌被害人或相关证人于其他调查程序所为之证述，及其他职权调查证据之
结果，足资认定校园性骚扰事实之存否，未再通知被害人等到场证述者，难谓其调查
程序有所违法。况行政诉讼程序中关于校园性骚扰事实之认定，性平会调查报告本无
判断余地，行政法院依职权调查证据结果斟酌全辩论意旨，认定遭解聘教师确有性平
会所调查确认之校园性骚扰行为者，就其事实认定而言，即无违法瑕疵可言。
从而要推论为“霸凌”，太远了
但这也未必代表该校长可以安然无恙，如果有学生因为听闻该段致辞而有微言，得要小心
是否会投诉到教育部，要求展开调查...