神山调降分红比例、大砍15%分红 看起来已是板上钉钉了
明天就要召开沟通会以平息众人怒火了
到底要讲什么 才能让员工心甘情愿吞下15%分红损失呢？
有没有什么委婉的说法呢？
大家一人一句 嘻嘻
我先
1. 公司稳健成长 不是减薪是薪酬体系重塑
2. 公司处于稳定扩张期 共体时艰