劳工请假规则第4 条，劳工每年都有30 天的半薪病假，超过30 天后的病假雇主是可以不
支薪的；而如果有住院，则是两年内合计不得超过一年。 如果两种伤病假都有请的话，
请假天数在两年内合计不得超过一年。
不管员工还是老板都会生病
不管谁生病都还有钱可以领
老板生病 员工上班 企业还在运作就会有收益
老板上班 员工请假 老板或代理人卡生病员工的班 企业持续运作 所以要给病假员工半薪
也有听说有什么幸福企业给病假员工是给全薪的
员工是企业最重要的资产,有好的福利才有产业竞争力
可是台湾传产到底是做错了什么?
该给员工的薪资福利没有少给,营收一直掉,股价一直掉
台湾到底有没有那种即使生病,员工也想去上班的工作啊?
好公司到底有什么让人钦佩的薪资福利可以让员工愿意待了一年又一年呢?