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1.媒体来源:中时新闻网
2.记者署名:方翊倩
3.完整新闻标题:没人要当老师 这2科最惨 几乎“报考就录取”
4.完整新闻内文:
教师过去被视为铁饭碗，如今却面临严重缺工。财经专家游庭皓表示，各县市教师缺额暴
增，新北国小一次开出629名正式缺，南投则大增188％；尤其理化、资讯科技等理工类科
，愿意留在学校当老师的更少，录取率已经高到接近“有考就有机会”。
游庭皓日前在脸书粉专发文指出，台湾教师荒开始失控，今年教甄录取率大幅飙升。各县
市正式教师缺额全面暴增，新北国小一次开出629名正式缺；台北国中缺额年增超过4成；
连南投都暴增188％。
游庭皓直言，背后原因其实很直接，因大量教师退休、少子化让年轻人不愿投入教育现场
，加上代理教师越来越难找，学校只好大规模释出正式职缺补人。
游庭皓指出，最缺人的集中在理化、资讯科技等理工类科，因为AI与科技产业薪资快速拉
高，愿意留在学校当老师的人越来越少，像新竹县国中理化科开8个缺，只来10人报名；
资讯科技只有7人抢2个缺，“录取率已经高到，接近有考有机会。”
游庭皓说，这也反映出，台湾教育体系与产业薪资结构正在出现落差，未来不只缺工，连
培养下一代科技人才的老师本身，也开始变成稀缺资源。
贴文曝光引发讨论，有网友提到，老师的管教权大幅缩水，动不动就会被家长投诉，也是
大家不想当老师的原因之一，“国中小黑子化严重，家长滥诉严重，教师薪水又低，自然
吸引不了人”、“邻居本来在国小当老师，一年前跑去台积电当作业员，现在娶了老婆、
换了新车，笑容也多了。”
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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260519002807-260405?chdtv
6.备注:
记得以前公务人员18%就是因为社会待遇成长远比公务体系好.为了招揽优秀人才
所以才要给公务人员各种福利.优惠存款....
但后来绿共为了政权跟选票.还有一段时间的产业西进等....在大家日子都不太好
所以疯抢铁饭碗下.所以开始大家关注要取消这些优惠
现在好了.少子化+投资大爆发.现在公务体系又开始成为没人要去的地方了
是不是该恢复公务员的福利才好招人才.不然学校都快没有老师了