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1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
林哲远
3.完整新闻标题:
蓝推军公教“自动调薪” 庄瑞雄示警：锁死中央、地方财政
4.完整新闻内文:
为抢攻军公教选票，蓝委翁晓玲再提出“军公教人员待遇调整条例草案”将军公教人员待
遇调整入法。民进党立院党团干事长庄瑞雄今示警，把调薪制度写成“自动触发”的法律
公式，景气好的时候当然没有问题，若经济反转、税收下滑、国际情势变动等情况，这种
支出很难回头，除中央财政外，地方政府的压力也会很大，而庞大的人事成本，更会排挤
掉建设、社福、教育、长照的公共服务预算。
国民党立委翁晓玲所提“军公教人员待遇调整条例草案”，明定军公教人员待遇调整规范
，于消费者物价指数达百分之三时或每四年予以调整，且调整比率不得低于物价成长率之
二分之一，又成长率为零或负数时，不予调整。
草案要求，行政院应设“军公教人员待遇调整审议委员会”其中25人中要求现职军公教人
员代表占9人，并规定除因国家财政经济重大困难或维护重大公共利益外，行政院不得变
更或不予核定审议委员会议决之待遇调整方案。
庄瑞雄接受本报访问时指出，照顾军公教合理反映物价社会都会支持，但要把调薪制度写
成“自动触发”的法律公式，就没有顾虑到整个财政的现况、整体经济循环，这涉及到整
个国家治理、财政考量。
他续指，本来行政院是按照景气、税收、财政状况去综合去做评估调薪机制，现在把它变
成好像CPI到了就要加薪，四年就要去调整，又要求行政院不得不核定，直接锁死财政调
度的空间，意味着军公教待遇依法固定只能往上加。
“景气好的时候当然没有问题，若经济反转、税收下滑、国际情势变动等情况，这种支出
很难回头！”庄瑞雄示警，草案明定负成长的时候，也是不能调整，变成制度上只有往上
，没有一个回弹的机制，未来的财政压力一定是越来越大。
庄瑞雄说，这影响到的不是只有中央政府，地方政府的压力也会很大，对于一些财政本来
就吃紧的县市，也一样要跟着负担庞大的人事成本，更会排挤掉建设、社福、教育、长照
的公共服务预算。
此外，庄瑞雄提及，国民党这次在军购条例审查时宣称不能浪费，现在又提出这种几乎是
永久性扩张人事支出的一个法案，这个标准就矛盾了。动不动都加码、什么都是喊发钱，
真正国家安全、基础建设都会造成很大的一个排挤效应。
他强调，待遇的部分都可以讨论，但也要保留财政整体的弹性，把它写成一个硬性的法律
，整个国家的财政会失衡，更别提及一般劳工也会有相对剥夺感。
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6.备注:
军公教调薪法制化也要反对哦
什么叫做待遇法制化只能往上，不能回弹
退休金砍 现在连薪水也砍得下去哦