就举跟台湾社会经济相对接近的韩国为例
韩国的1987年民主化运动
虽然先从延世大学学生案引发学运对抗警察国家
但后面对韩国整个社会更大的浪潮
是同时期劳动者分别在韩国全境内三个月3000场大罢工
韩国在1987把全斗焕政治白色恐怖弄下来同时
也申请释宪 劳动三权正式纳入法律
且大幅压低劳资双方僵局冷却期到10天
并且后来也让全国劳动联合会这个最会搞工运的组织
允许所谓第三方角色介入协助
所以韩国每次搞劳运都没在跟你客气
而且都非常专业有组织化
90年代后 韩国的军公教也都组工会
然后韩国的自由派（偏左阵营）至今路线没变过
尹锡悦前几年在任时 试图比照1987时代用业务调查令逼劳运复工
但结果就跟这位后来搞戒严后一样被扔进历史垃圾堆了
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请问台湾的劳动三权遇到劳资争议
要发起罢工设了多少门槛
制度设计就是要你去跟资方走法律程序而不是给劳方很容易发起罢工条件
甚至第三者介入 不是劳动联合会这种出来 而是政府出来叫劳工乖乖协商....
台湾也没在劳资对抗选边站的长期固定政治势力
反正谁上去谁就变成资方的好朋友了