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1.媒体来源:
今日新闻 (NOWNews)
2.记者署名:
记者吕炯昌/台北报导
3.完整新闻标题:
国票证爆霸凌！要胁受害者签“承诺书”　北市劳动局说话了
4.完整新闻内文:
台北市议员林亮君去（2025）年10月28日踢爆国票证券副董事长陈冠如长期以言语羞辱、
不当干预等形式霸凌一名职员。国票证券接获申诉后依《职安法》启动内部调查，并认定
“职场不法侵害成立”。林亮君昨日指出，陈冠如滥用其国票金控（国票证券母公司）董
事职权指使国票证券审计委员会另组调查小组，要求重启调查，欲推翻不法侵害成立之认
定。林亮君并指责北市劳动局没有作为。北市劳动局劳检处今（30）日表示，本案已于去
年12月、去年2月办理两次劳动检查，并于查核后即发函要求公司依法办理，并非外界所
称没有作为。
林亮君昨日举行记者会指出，国票证券竟要求受害职员签署放弃法律上之权利及请求之“
承诺书”，陈冠如从长期霸凌、利用职权试图推翻调查结果，到现在要胁受害者签署承诺
书等举动，已对受害职员造成“四度伤害”，实在令人发指。
林亮君表示，在她揭露后，劳动局于去年12月10日引述劳动部函覆内容并明确向国票证券
说明（略以）：“该司审计委员会无权处理，故其对职场不法侵害所为之调查及认定，应
属自始无效。”然而，更荒谬的是，国票证券宛如视法律为无物，其独立董事竟仍提出一
份“无访谈当事人”的访谈调查报告，企图再次推翻不法侵害成立之认定，并于今年3月
函知劳动局。
林亮君指出，劳动局在明知职场霸凌事实成立，且问题报告已送达眼前的情况下，却仍视
若无睹、未主动调查或处置。作为劳动主管机关，面对如此明显的程序瑕疵与权势压迫，
竟选择消极以对，令人咋舌。
劳检处：已办理两次劳检
对此，劳检处表示，本案已于去年12月2日及今年2月6日，办理两次劳动检查，并于查核
后即发函要求公司依法办理，并非外界所称没有作为。
针对此案，劳检处表示，依劳动部职业安全卫生署2025年11月26日函释，职场霸凌申诉案
件应由公司依不法侵害预防计画成立之处理小组进行调查与认定。本处进行劳动检查后，
立即函知公司相关规定，明确告知其他单位另行调查所为之结论，均属自始无效，须回归
原有机制办理，并依法落实预防、调查及必要处置。
对于林亮君议员关注今年3月国票公司某董事自行调查霸凌案并函文劳动部、劳检处、金
管会等各机关一事，劳检处强调，该函文内容系延续前开中央函释之既有见解；“本处维
持一致立场办理，并将再度以此行文要求国票公司，依照劳动部函释与前述函文办理，不
得由非计画之专责单位（管理部）重启调查。”
另就陈情人提及签署相关承诺书部分，劳检处表示，据了解，民众已向劳动部提出陈情，
劳检处虽未接获相关案件，但为确保劳工权益，将主动协助后续处理，劳工可透过劳资调
解，或义务律师咨询服务，以法律途径争取自身权益。此外，本案已经职场霸凌调查成立
，新修正职安法（草案）已订定雇主应就霸凌成立案件妥善处理，虽法令尚未实施，劳检
处呼吁雇主仍应整体检视并妥为处理。
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6.备注:
原来这就是之前说想要争取副董事的人唷
这种“公司治理”真是空前绝后前无古人后无继承者
霸凌案成立后还在那边重启调查、找人签承诺书，这种操作方式还想要抢国票金的位子？
之前有传言说耐斯集团得到公股承诺说要给一个“副董事长”职务，当作交换条件，所以
这表示公股也认同让会霸凌员工的公司负责人当副董事长吗？果不其然台湾政府也带头霸
凌公务人员ㄎㄎ以身做贼欸