（这篇无关政治，单纯是政府人事制度）
军公教只有一个字，稳
但是稳在哪？摆烂也不会被炒鱿鱼
加上录取是用考试，不是办事情能力
然后美其名每年都调薪，但那个几百块钱真的没有感觉，薪资也只有一开始比业界底层好
所以时间一拉长，在里面真正有能力的人
他们就会跳出去找更好的工作
而没有能力的就继续在里面待
10职等以上的退休后，这些没能力的就媳妇熬成婆了当了大官有决定权
然后灾难就来了
霸凌、没用的政策等等一直来
所以现在“认真的”基层公务人员很惨
认真的人被民代+垃圾长官+刁民折磨的不成人形，废物整天游手好闲垃圾长官也不管更不敢
交代太多事情
以上这种情况就算了，考绩认真的人还可能拿乙（主管通常都是甲）
认真的人拿乙就算了，废物也跟你一样拿乙
（除此之外甲乙才差半个月薪水）
然后有一个天才铨叙部说要改考绩制度，大家都拿“良好（一个月薪水）”，少数优秀的人
才拿“优秀（1.3个月薪水）”，这不是逼大家摆烂什么是逼大家摆烂？
以上这些看完之后
我就问，这种工作（人事制度）在社会上要怎么不变成底层？？？？