低薪现象困扰著快80%的台湾人...
假如今年人均达44000美元的话
照理来说人均月薪不是要11万？
可是现在基本工资还没突破3万来看的话~
基本工资只占人均的27%而已非常的低...
如果换算成经常性薪资也不到50%...
更别提经常性薪资中位数...
欧美平均薪资印象中占人均70~80%
那么台湾基本工资在8万算合理吧？
为什么台湾老板开不到8~9万的月薪呢？
我看有些老板明明就有赚钱拼命扩充厂房
又或者一直买地炒股为何不肯帮员工加薪？
板上有专家有想出什么办法让老板愿意加薪呢？
我有想到一个办法：加薪可以减税
只要老板对员工加薪就可以减税
这个办法好不好啊？
还是强制把没有竞争力不肯加薪企业退场？
反正留着也是没用不是吗？
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