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邮件年减4千万件“去年仍大赚101亿”　中华邮政有望发4.4个月员工奖金
太报／记者　陈怡颖
中华邮政在邮件量持续下滑与国际金融市场动荡的双重挑战下，去年仍缴出亮眼成绩。中
华邮政董事长王国材昨（3/19）日出席邮政节活动受访时表示，2025年全年获利达101.54
亿元，较原先设定目标超出约60亿元。今年将持续朝获利优于去年的目标迈进，而在绩效
明显超标情况下，争取考成甲等，员工最高发放4.4个月奖金“没有问题”。
王国材指出，全球邮政体系近年普遍面临传统邮件量持续萎缩的困境，中华邮政也不例外
，每年信件寄送量约减少4,000万件，因此经营模式必须加速调整，逐步朝向“包裹为主
、信件为辅”转型。以去年表现来看，快捷业务成长约13%，整体业务也维持约3%的成长
幅度，反映包裹物流与新型服务已逐步成为支撑营运的重要动能。
在物流布局方面，王国材表示，A7邮政物流中心预计今年5月启用，数位服务也同步推进
，包括持续优化邮政App功能，让民众可透过手机完成更多寄件与查询作业；此外，也逐
步扩大上门收件服务，像是农产品寄送等需求，未来都可透过App预约，由邮局到指定地
点收件并完成配送，强化服务便利性。
王国材也坦言，虽然转型已有初步成效，但人力结构仍面临压力，一方面，公司化前转调
人员进入退休高峰，根据中华邮政统计，自民国110年至114年间，共有4919人退休；另一
方面，快捷业务成长也同步带来更多基层作业与配送需求。
为此，中华邮政今年2月已公告招考“半日制不定期内勤职级人员”，有别于以往多为全
日制招募。王国材说明，半日制人力主要是为了补足特定尖峰时段，例如较早或较晚时段
的作业会缺人，未来也将视实际需求，评估是否把原本一年一次的招考模式，扩大为一年
两次，以更弹性因应退休潮与业务成长所带来的人力缺口。
在财务经营方面，王国材表示，去年国际金融市场波动剧烈，但中华邮政仍能创下破百亿
元获利，关键在于经营策略与资金运用上的灵活调整。展望今年，他认为国际金融环境预
期不会像去年那样剧烈波动，中华邮政将持续以邮务、储汇与寿险三大本业为核心，采取
稳健经营策略，同时持续提升服务品质与数位化程度，以符合市场与使用者需求。
此外，王国材透露，中华邮政已与交通部讨论，未来可将部分盈余转列资本。目前中华邮
政资本额约800多亿元，整体规模相对略显不足，未来希望能逐步提高到1000亿至1200亿
元，使金融监理与授信等指标不再处于临界边缘，让财务体质与整体经营表现更加稳健。
至于邮政工会提出邮资偏低、应调涨的诉求，王国材则明确表示，目前没有调整规划。他
指出，既然去年已经达成101.54亿元获利，短期内就不会以调高邮资作为增加收入的手段
，而是希望透过服务量提升、服务品质强化与业务成长，带动整体营收持续向上。
https://www.taisounds.com/news/content/71/247057
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