: 致“新人先吃乙、轮流吃乙、与绩效无关吃乙”的现象层出不穷，使考绩沦为形式化分配
: ，而非真正反映一年来的工作表现。
: 提案者说，相较之下，军人、教师等其他公部门体系，并未采取相同的甲等比例限制，也
: 让基层公务员产生制度不公平的质疑。提案内容并未诉求加薪或福利扩张，而是主张废除
: 僵化比例，建立“称职即应获肯认”的基本考绩原则，并要求主管对考绩结果负起实质管
屁啦
实际情况比这更惨
因为如果没意外
高层必甲
剩下的才是下面的去分
但是偏偏公务员的高层废物居多
一堆连下面的人在干什么都不知道
遇到民众投诉
就叫底下的人去道歉认错
根本不管是非对错
公部门一堆冗事也是这类主管搞出来的