欸欸，本鲁啦。
前天在茶水间听到隔壁部门的小美在哭，说今年公司“共体时艰”，年终奖金直接归零
。 但我仔细想想不对劲啊！公司今年虽然没大赚，但明明也没亏钱，这波“零年终”操
作，是不是什么暗黑兵法？
先把员工心态搞崩： 辛苦一年连个红包都没有，正常人一定开始心灰意冷、上班偷薪
。
诱发自愿离职： 很多人气不过，过完年直接帅气丢辞呈。这招最狠，公司连劳基法规
定的资遣费都直接省下来。
省下预告薪资： 自己走不用给预告期，公司还能对外说是因为“人力流动正常”。
这根本就是一种“冷暴力”裁员吧？
与其给你一个月年终，不如让你气到自己走，省下三个月资遣费。
有没有资方这招其实超省钱的卦？