如题啦，肥宅我最近又在刷那几间数字银行。 刷著刷著发现，那些挂在上面的缺，怎么
看来看去都那几家？
有些公司从我刚毕业看到现在，职位名称都没变过，这流动率是发生什么事？是里面有黑
洞还是主管会吃人？
大家常说“好缺不用上网征，内推就满了”，那我就好奇了：
数字银行是不是其实是“屎缺大型资源回收场”啊？
万年职缺： 永远都在征人，录取后发现同事流动速度快过光速。
面试惊喜包： 薪资写“面议”，去现场才跟你说底薪 28K + 奖金（看得到吃不到）。
条件通灵： 要求精通英日文、会写扣、能修图、懂摄影，结果给那个薪水是在污辱专
业。
有没有人在数字银行上真的挖到过宝的？还是那边其实只是给HR刷存在感用的？
有卦吗？