刚刚别的部门的主管气噗噗地和我说
她刚面试完一位求职者，态度很嚣张
她只不过和求职者要他前公司主管的电话
要做 Reference Check“资历查核”
结果求职者反问她:
"那你也给我一位贵公司离职的前员工电话，
我要确认贵公司有没有重大问题"
结果都互相不给，面试就不欢而散
我和她说:"要是我，我也不会给妳我前公司主管电话吧"
我同事瞪了我一眼就不讲话了
Reference Check 到底应该不应该给做啊?