长春集团信昌化工停工爆裁员危机　高市府证实将启动劳检
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上报快讯 陈安利 2026年01月24日 15:36:00
农历年节将近，长春集团旗下信昌化工高雄林园厂传出停工并大幅裁员，引发劳权争议。
多名员工陈情指出，在毫无预警下被要求签署优退、优离文件，面临资遣或被迫离职的处
境。对此，高雄市劳工局证实，已掌握该厂产线停摆超过2个月，将派员入厂启动劳动检
查，若查有违法遣散或侵害劳工权益情形，将依法处理。
根据《中时新闻网》报导，高雄市议员邱于轩指出，石化产业景气下行早已非短期现象，
面对中国产能过剩、国际订单缩减，加上国内设备老旧、更新成本高昂，企业经营压力持
续累积，部分厂商选择停工或缩编因应。她表示，信昌化工几近全面裁撤，其余据点也陆
续约谈员工，造成高度不安，近期接获大量劳工陈情，不少家庭同时承担房贷、抚养子女
与照顾长辈的多重压力，却在毫无准备下面临资遣或被迫离职，对未来充满无助。
邱于轩也代为转述员工心声：“厂内的同仁几乎都已经签优退优离的单子，只有少部分的
同仁没有签，整间公司缩减人力几乎把员工都弄光了”、“1/5、6就临时通知我们去听说
明会，然后让我们签文件，考虑的时间根本没多久……要继续留的话，公司也不知道下一
步会对我们怎么做，没意外就是说因为长期亏损资遣我们，连优惠离职的赔偿都拿不到”
，字字句句流露无奈。她认为，这不只是单一企业问题，而是产业转型过程中，政府是否
能即时介入、确保劳工权益的公共议题。
对此，劳工局说明，去年12月下旬即掌握信昌林园厂已逾2个月产线无工作情形，并于12
月31日由副局长率业务主管入厂访谈管理阶层，重申法令规定，要求事业单位如有营运调
整，应以保障劳工权益为优先，并与劳工充分沟通协议。经查，今年1月5日，信昌公司由
总公司主管至林园厂向员工说明营运状况，提出留任、转调、优退、优离等人力方案，截
至1月23日止，尚未接获当事劳工申请劳资争议调解案件。
劳工局强调，后续将派员至信昌林园厂等事业单位进行劳动检查，若发现事业单位未具法
定事由片面终止劳动契约、违反《劳动基准法》调动五原则或其他侵害劳工权益行为，将
依法裁罚并要求限期改善。同时，劳检处亦已入场检视停工期间设备与管线安全，确保厂
区作业环境无虞；另有训练就业中心将依离职劳工意愿，提供就业媒合、职缺推介及职业
训练，协助劳工重返职场。（责任编辑：殷侦维）
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