1.媒体来源:TVBS
2.记者署名:记者 唐家仪 / 摄影 钟德荣 / 责任编辑 新闻中心 报导
3.完整新闻标题:平均薪资4.7万没感觉！主计总处曝＂7成人低于平均＂
4.完整新闻内文:
主计总处公布最新薪资统计，薪资成长速度超越通膨，今年1至9月，经常性薪资平均为4
万7千多元，增幅创25年同期新高，但却有高达7成民众，薪资低于此数字！专家指出，薪
资极端化现象明显，高薪族群如科技业与金融业，大幅拉高整体平均，让平均薪资无法准
确反映社会现象。
主计总处数据显示，今年1至9月全体受雇员工，经常性薪资平均为47751元，年增3%，增
幅创下25年同期新高。然而这个数字对多数人而言相当遥远，尤其年轻族群感受更为明显
，因为有多达7成民众的薪资实际上低于这个数字。社群企划陈小姐表示，自己就是那低
于平均薪资的7成民众之一。她说平常生活开销非常大，需缴纳一大半收入作为孝亲费，
甚至必须要额外接案才能提高收入。她身边许多同学也都处于相同情况，都属于那7成范
围内的人口。主计总处也公布了更贴近，多数劳工实际所得的数据——1至9月经常性薪资
中位数为38264元，年增2.87%。表面上看来，今年整体薪资涨幅已超越通膨，但多数消费
者仍感受不到。
陈小姐认为薪资成长，并未跟上物价上涨的速度。她举例说，以前家里附近80元的便当现
在变成120元，但份量却缩水了，她强调通膨的速度实际上已超过薪资成长的速度。人力
银行发言人曾仲葳表示，这反映出近年来薪资极端化的现象，高薪产业如科技业或金融业
大幅拉高了整体平均薪资，而其他产业在景气不够畅旺的情况下，加薪幅度较小，甚至可
能完全没有加薪，导致这些产业的从业人员无法达到平均数水平。
数据显示，今年1至9月各产业经常性薪资，平均数分布差异悬殊。金融及保险业以7万多
元居首，其次为出版影音及资通讯业、专业科学及技术服务业。而住宿及餐饮业平均不到
3万5千元，其他服务业及制造业等也低于整体平均水平。曾仲葳进一步指出，非经常性薪
资贡献了相当大的部分，显示企业倾向采用一次性奖金来激励员工，而非常态性加薪。这
可能反映出企业对未来景气持保守或观望态度，将奖金作为留才措施。
中央大学经济系教授吴大任分析指出，台湾经济主要靠出口，今年占国内生产毛额比重可
能突破七成，主要是AI产业贡献最大。吴大任表示，传统产业虽有约200万从业人口，但
面临美国对等关税以及ECFA、RCEP等问题，经营相当艰难。另外，台湾有700万服务业就
业人口，但目前国旅情况不佳。相较之下，只有约100万人的电子业发展较好，这反映出
台湾产业发展的不均衡。尽管目前台湾出口表现良好，股市也创新高，但吴大任提醒，美
国政府因关门无法处理对台关税谈判，台湾希望在232条款中取得最惠国待遇的问题仍悬
而未决。吴大任强调，台湾出口主力是电子业和半导体业，这部分受美国贸易扩张法232
条款的半导体关税影响。若年底宣布且税率偏高，可能在明年就会打击台湾的出口。
虽然台湾今年经济成长率有望达到5%至6%，但仍面临三大隐忧：贸易风险、AI产业与传统
产业两极化发展，以及AI泡沫化等问题。台湾仍需时刻关注国际局势变化，以因应可能的
经济挑战。
5.完整新闻连结:https://news.tvbs.com.tw/life/3042754
6.备注:薪水狂增3%，物价微涨ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ