欸，奇怪捏，就是那个啦，本公司有个没啥用处的部门，
原本是“监察”各单位有没有做不好失职的，
但是公司内部本来就有一套管理机制了，所以那个“监察”的部门实在没啥用，
也没实权可以罚薪水或干嘛的，就只能口头警告而已。
所以公司内部一直有声音说要废掉，
但毕竟这个监察部门，是很早之前的老董创立的，没人敢真的废掉。
现在，新上任的总裁就让一个跟随自己打拼的老干部，去担任该部门的部长，
才刚上任就直接请病假，请了一年，导致那个部门跟停摆没啥差别，
这样看起来，实质上也算是废掉了吧？
也算有达成新总裁说的，等他管公司的时候，就要废掉该部门的承诺，
对吧？
瓜？
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