针对这次蓝白修法的内容，叫AI整理了一下
劳工的所得替代率谁来管？
这种涉及到世代正义的事，还敢慷纳税人钱之慨？
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【三读通过国民党团版本年金再修正动议－重点整理】
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一、修法背景说明
立法院院会三读通过国民党团提出之再修正动议，修正下列法规条文：
1.《公务人员退休资遣抚卹法》第37条、第38条、第67条
2.《公立学校教职员退休资遣抚卹条例》第37条、第38条、第67条
本次修法核心在于“停止原年改逐年调降退休给付”以及“建立退休金随物价调整机制”
。
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二、主要修正内容重点
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（一）第37条、第38条：停止逐年调降所得替代率
1. 原年金改革规定：
自2018年起，公教人员退休金的所得替代率（退休所得占在职薪资比例）每年逐步调
降，预计至2029年降至较低水准。
2. 修正后重点：
(1) 停止原本规划的逐年递减机制，不再继续下修所得替代率。
(2) 以既有年度（约2023年）的所得替代率水准作为上限基准。
(3) 已退休与未来退休者一体适用，不再区分修法前后退休时间。
3. 实质效果：
等同“停砍年金”，使退休公教人员的退休给付不再持续下降，退休所得维持在较高
水准。
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（二）第67条：退休金与物价指数（CPI）连动调整
1. 修正后规定重点：
(1) 当消费者物价指数（CPI）累计成长达正5%时，退休金必须依法调整。
(2) 若物价为零成长或负成长，则不予调整。
(3) 至少每4年检讨一次是否需要调整退休给付。
2. 政策意涵：
退休金不再是固定金额，而是明确纳入通膨考量，保障退休人员的实质购买力。
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三、整体政策影响分析
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（一）对退休公教人员
1. 停止所得替代率下降，退休所得趋于稳定。
2. 退休金可随物价上涨调整，减轻通膨压力。
（二）对政府财政与退抚基金
1. 增加政府长期财政支出压力。
2. 可能加速退抚基金财务负担，引发永续性疑虑。
（三）主要争议焦点
1. 是否违反原年金改革所强调的财务纪律与世代公平。
2. 修法是否缺乏配套财源与完整精算评估。
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四、简要结论
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本次三读通过的再修正动议，核心可归纳为三点：
1. 停止年金改革中原定的退休给付逐年调降机制。
2. 明文规定退休金须随物价指数调整，以保障购买力。
3. 明显提高或稳固公教人员退休保障，但同时引发财政与世代正义争议。
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