1.媒体来源:ETtoday新闻云
2.记者署名:杜冠霖
3.完整新闻标题:赖瑞隆誓言：8年内高雄平均薪资涨1万　创造20万就业机会
4.完整新闻内文:
2026年民进党想在高雄延续“绿色执政”，除了国民党对手柯志恩的强力挑战外，4名有
意参选者还要先经过党内初选检验。其中，在多家市场民调中处于领先位置的绿委赖瑞隆
，近日在《ETtoday新闻云》专访中提出自己的城市擘划跟愿景，整整一个小时的采访对
政策侃侃而谈。赖更豪言，若能够当选，会努力在8年任内，让高雄市民平均薪资提高1万
、创造20万就业机会，“高雄的薪资相较于北部真的低，高薪留住人才，才能带动整体城
市发展”。
豪言8年提高平均薪资一万元　赖瑞隆盼创造20万个就业机会
对于未来执政愿景，赖瑞隆直言，“希望高雄成为全世界最好、最幸福的城市之一”。整
段专访除了对政策侃侃而谈，赖瑞隆接下来也讲出这一个小时专访中最惊人的一段话，他
表示，“除了产业六支箭政策外，还要提升高雄的薪资。高雄的薪资相较于北部真的低，
我希望在自己任内有机会，用8年的时间，至少让高雄市民提升一万元的薪资”。
现场记者惊讶反复确认，是“希望提升一万元的薪资？每个人？”赖瑞隆语气笃定表示，
就是让平均薪资提高一万元、还有再创造20万个就业机会，这是未来团队会设定的目标，
现在有很多产业的同步在推动，也希望市民薪资一起提升，然后创造就业机会，让更多人
才可以在高雄有好的机会，不管是北漂人才回流、外地人才愿意到高雄来，接下来他会大
力推动招商引资、城市建设。
记者也忍不住追问，要如何做到？赖瑞隆解释，当城市引进更多、更好的新产业进来，注
重招商引资，平均薪资一定会提升。当企业有更多人赚到钱的时候，薪资自然会提升。赖
打比方，台积电进驻时，台积电员工基本的薪资就提升了。观光事业也会提升，这是要留
住更多的人才所必须的。在这个面向上，会各种方式去鼓励、把财政的饼做大。且这几年
高雄税额都算是名列前茅，营业都非常好。
提多项产业改革计画　赖瑞隆：要让高雄成为国人首选
对于产业的改造，赖瑞隆一一说明，他表示，希望将高雄打造成年轻人最喜欢居住跟工作
的城市。除了借由薪资提升增加就业机会外，也会持续增加新创机会，包含设立亚湾新创
园、更多的社宅，鼓励年轻家庭到高雄落脚，提出更多生育补助、幼儿政策，孩子除了国
家养也要城市养。
而传产也占高雄产业很大比重，在近期大环境影响，包含台美关税的冲击下，传产受到严
重打击，赖瑞隆也提出传产再升级，让观光产业能够进驻，打造度假、休闲的空间，在交
通政策上更要有所突破，包含捷运、国道、快速道路系统，打造一个半小时内通勤的交通
圈，包含城乡的差距，让大众运输、轨道建设进到东高雄区，也要让县区的农渔业品牌化
，配合中央冷链系统、各式行销，创造更高附加价值。
赖瑞隆强调，要让高雄成为一个更幸福的城市。在未来还有更多一些细节要做，比如说在
人行空间的变革，包含：无障碍或者是这个婴幼车辆更方便的空间。以及更舒适的生活环
境，包含公园开辟等等。这个都需要持续提升，希望高雄在走向了招商、硬件设备提升之
后，慢慢在软件面上也有更多温暖的设计，让高雄成为大家愿意来居住、愿意来生活的首
选城市。
推亚洲资产管理中心让热钱回高雄　人才留高雄创造更多就业机会
而薪资的提升也跟人口成长息息相关，赖瑞隆坦言，未来希望更多人口能移动进来，现在
可能普遍认为在台北才有好的薪资、好的就业机会，未来高雄也能创造出更多元的就业机
会，包含传产、半导体、AI、观光、海洋、到农渔业，都希望共同提升。
赖瑞隆也举例，现在很多青农返乡，也要让他有很好的薪资，增加在高雄落地生根的诱因
，执政团队在品牌建立、行销通路上，就要不断协助他们，才能真正留住人才，当人才留
住了，带动整体产业发展，也会有更多高薪企业愿意进驻，形成一个循环。
赖瑞隆也提到，高雄正在推动亚洲资产管理中心的金融园区，现在努力说服财政部放宽更
多条件。必须要跟新加坡竞争，现在很多的热钱是在新加坡的，但没有办法回到高雄，就
是因为目前限制还是比较多。如果能够更多开放时，高雄现在台湾第一个资产管理中心，
未来有机会在这个地方建立金融产业，就会有更多的资产配置、人才能够留能够在高雄，
也会创造出更多高薪就业机会。
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https://www.ettoday.net/news/20251214/3077027.htm