年金改革不是金额问题，是一种诚信问题
当初招人进来是什么条件，只要政府还有钱的情况本就该兑现
2018砍年金时，社会支持也是因为快破产了，政府没钱
然而这几年税金超收，宁愿给特定对象如美国也不愿给军公教？
如果今天是直接砍后续进来的，这没什么问题
一开始就把游戏规则说好，要考也是自己选择
而政府年金改革是把人骗进来后再来砍年金，毫无道理
再来谈到劳保，劳保拨补也是行之有年
劳保上限不像劳退健保可以保到很高
上限就是45800，且很多人没调整，我不知有几人知道这事情
政府不调高也是因为怕劳保破产，但依然持续拨补
如果照实际薪资调整，劳保破产更快，但政府也没大砍劳保
为什么？
因为军公教是少数可以砍，广大劳工不敢砍
弄个公务员和劳工对立，特别是景气不好时
然而现在反过来，公职几乎算是中产阶级，这操作自然也弄不起来
公职报考率下降也是事实，代表没那么好
今天停砍只是把政府诚信找回来，而不是单纯让国家破产来看
如果要以国家破产来看，劳保第一个不拨补才对，怎样也不会轮到公职