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1.媒体来源:
三立新闻网
2.记者署名:
朱祖仪
3.完整新闻标题:
一堆60岁中国高管回台“应征初阶业务”！众曝残酷真相：录取率很低
4.完整新闻内文:
现在无论是新鲜人还是职场老鸟，想要找工作或换环境都不容易。近来一名网友还透露，
最近在看求职者履历的时候发现，有很多曾在中国的公司当过高管的人，还跑来应征初阶
业务，让他感到很惊讶，文章曝光后掀起讨论。
一名网友最近在Threads发文表示，在帮公司查看人力银行履历时，发现有很多5、60岁的
求职者，且他们的经历相当惊人，有些曾在中国的公司做到高阶主管，甚至还有在中国创
业过的总经理，但因为他们现在在待业中，所以跑来应征初阶业务。
不少网友表示，“这就是台湾的现状：50-60岁的还想上班，18-40岁的都不想工作了”、
“中国这一波真的很惨，很多工厂停业，清掉很多人”、“大部份的人不会收，怕被比下
去”、“但他们经验太丰富，主管都会很怕hold不住，录取机率很低”、“少子化，未来
的劳动市场年龄结构一定会改变。”
也有一名过来人指出，自己拥有丰富的金融履历，有7张相关的专业执照，曾担任过董事
长特助、客服主管、房地产、业务等，但因为休息了几年，如今想重回职场，履历表在第
一关就被人资刷掉，且公司内部都会限制求职者年纪。而他现在57岁，自知无法回到昔日
荣光，只想找有底薪的业务工作，并强调“别误会我们很难沟通，我们有丰富的社会经验
和工作资历，只是不想无所事事而愿意再投身职场，供献一己之力而已。”
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6.备注:
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