唸理组的女生算少数
其实女生唸理组毕业，出来的工资出来几乎跟男牲一样高
前公司3374几个制程部门都女生当工程师，还有的挂到资深工程师，
她们都是理工科系毕业的
她们的薪资都跟我们一样甚至比我还要高！
这才是真正的男女平等！
可惜，女拳自助餐无视这已经实现平等的现况
真正的男女不平等
是女生唸了理工科毕业后，薪资还比同样的理工科系还要低
这才是男女不平等
阿
现况就是没有！
女拳自助餐无视中...选择性失明... 阿！我看不见！
※ 引述《pipsqueak002 (耶! 好运还没走~)》之铭言：
: 真正的男女平等讲求的是"机会平等"，
: 但是现在的女权极端主义份子追求的是"结果平等"，
: 这两件事情是完全不一样的概念。
: 机会平等是说，不管你是男生女生，法律赋予你的权利，
: 受教育的权利，选择工作跟职场上的权利，都是平等的，
: 但女权极端主义要求的是，男性女性50/50，要男性女性获得的都一样。
: 最经典的案例就是，美国的女权份子一直抱怨WNBA(女性职业篮球)的球员薪资，
: 远不如NBA球员，根本就是性别上的歧视造成的结果。
: (这个论点直接无视资本运作的基本逻辑，只强调结果上的平等。)
: 因为男女先天的生理差异，导致劳力型的工作女性比较会非常少，
: 甚至有关安全的工作，如警察军人消防员等，男性比例都会比女性高，
: 我给你一样的应征机会，但是差异自然会跑出来，这是不能强求的。
: 我记得被暗杀的查理科克跟心理学网红教授乔丹彼得森两个都提过一个数据，
: 说丹麦是男女平权最发达的国家，但是在统计职业男女分布比例的时候，
: 却是各国里面最极端的，几乎重劳力的工作都是男性，护士老师几乎都是女性。
: 至于女权极端份子常提到男女薪资不平等的问题，
: 也是已经被踢爆的老问题，因为他们提数据的时候，
: 是直接拿全美男性的平均薪资，比对全美女性的平均薪资，
: 对，就是这么粗暴直接的统计数据来比较。
: 这个数据完全没有细分教育别，职务别，工时长短，过往工作资历，
: 所以得出男性平均薪资比女性更高。
: 但查理科克一句话踢爆这个迷思，就是:
: "如果女性薪资都比较男性少，那为何所有公司不干脆就都请女性就好，
: 可以节省人事成本阿?"
: 然后很多跟他辩论的女权份子就接不下去了 XD
: 然后像是他们会说女性CEO比例远远少于男性，因为职场性别不公。
: 当然你无法去证明职场是否有男女性别的歧视，我觉得或多或少会有，
: 但是实际上很大的一部分原因是因为女性偏向安稳的工作，
: 然后比较倾向踏入家庭生儿育女，愿意像男性追求职涯的就比较少，
: 选择像是护士老师这类型工作的女性又偏高，那母体数就比较少，
: 自然女性CEO的比例就低于男性。
: 简单来说，如果要求结果平等，男女是不可能平等的，
: 真正的平等应该是给予的机会都是一样的，然后每个性别在自己擅长的领域发展，
: 这样才是真正的平等。
: 至于男女个人相处上的平等，那个是价值观的问题，每个人都不同，
: 就没啥好统一的了，两个人自己讲好能接受就继续，不能取得共识就分开，
: 没啥好吵的XD
: ※ 引述《Eldnine (银河系)》之铭言：
: : 男女到底要怎么平等
: : 职场上平等 还是 物理上生理上平等?
: : 女生 是哪方面能跟男生要求平等
: : 脑袋也没比男生好
: : 当兵也没你份
: : 搬东西也不行
: : 再说下去我是厌女仔 歧视哥
: : 是吧?
: : 明明就是不平等
: : 是要怎么平等?