是这样啦最近又开始吵职场霸凌
我们公司有个新进中年员工
当初面试是因为其他面试者太烂，只好任用他
就职以来这两年表示可谓荒腔走板
光是稍微批评一点他能力不足他就常常气哭
这几个月roadshow更离谱了，一个公开的会议，他甚至只要做做门面做opening
常常脱稿演出加入自己意见，甚至跟客户乱开1.25亿的支票
请问这种员工该怎么处理呢