1.媒体来源:
中时
2.记者署名:
萧宥彤
3.完整新闻标题:
单亲妈遭女老板羞辱“有没有带脑上班”！崩溃暴哭 法院判赔了
4.完整新闻内文:
台中一名女子小妤（化名）长期遭女老板咆哮“你到底有没有带脑袋上班？”甚至歧视她
是单亲妈妈，辱骂“看你单亲可怜才用你”。小妤因此身心崩溃，前往诊所就医领药。法
院审理，经同事证词与诊所病历确认病症与工作压力相关，认定女老板故意侵害小妤健康
权与人格权，最终判须赔偿10万9880元。
根据判决，小妤自2024年5月28日起至同年11月12日止在长照机构担任行政职务。她控诉
，上班期间长期遭女老板怒骂、咆哮、侮辱、讽刺，甚至“歧视单亲妈妈”。同年8月底
，她突然无故遭老板大吼，谩骂十几分钟，过程多次质问“你到底有没有带脑袋上班”；
同年10月间，女老板还向小妤发表歧视单亲妈妈的言论，表示“如果不是看你单亲可怜才
用妳，不然哪个公司可以一直让你请假的，很看不惯你们这种单亲的人领政府的钱”。
小妤指控，女老板的行为属职场霸凌，导致她患有混和焦虑及忧郁情绪的适应障碍症，已
造成其名誉贬损、严重侵害其人格权、名誉权、健康权，因此依法求偿精神慰抚金10万
9880元。
女老板否认有言语霸凌、歧视单亲妈妈，认小妤应就其主张事实负举证责任，且自己有替
对方准备晚餐，也在对方请假时回复“压力不用太大”、“赶快照顾孩子，学新的就好”
、“你会越来越好的”等语。
法官传唤同事们出庭，一名同事证称，8月底时听到女老板骂小妤“妳凭什么动我的东西
，妳懂不懂尊重、妳有没有带脑袋上班”，还发现小妤站着一直哭，并透露女老板情绪较
不稳定，有时会用冷暴力或给人很大的压力，小妤也曾向他提到去身心科诊所就诊拿药等
。另名同事则说，10月间曾听到女老板说小妤“单亲”的歧视言论与辱骂。
为求审慎，法院也函询诊所，小妤经诊断的“有混合焦虑及忧郁情绪的适应障碍症”是否
因工作压力所致，诊所回函称“个案于2024年10月前后出现失眠、焦虑、恐慌等身心症状
，2025年2月回诊时根据病人自述并记录于病历中，称劳政单位已介入处理劳资纠纷，且
个案已离职；初步诊断为有混合焦虑及忧郁情绪的适应障碍症。综合门诊资料与病程时间
序，可见有临床相关”等语。
台中地院审理，女老板属故意侵害他人健康权、人格权，且属故意以背于善良风俗之方法
，加损害于他人，应赔偿小妤非财产上损害。审酌女老板加害小妤长达半年，加害程度致
患有身心症，甚至萌生轻生念头，加上有失眠、焦虑、恐慌等身心症状，女老板还不认错
，最终判须赔偿10万9880元。可上诉。
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